[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"statut-guide-ccu-ah":3,"block-ccu-ah-conge-sans-solde-pour-activite-exterieure-1741":305},{"statut":4,"themes":10},{"id":5,"code":6,"label":7,"slug":6,"famille_id":8,"position":9},11,"ccu-ah","Chef de clinique des universités – assistant des hôpitaux (CCU-AH \u002F CCA)",2,7,[11,54,112,173,223,245,275],{"id":12,"name":13,"slug":14,"position":15,"blocks":16},95,"Conditions de recrutement","recrutement",0,[17,22,26,30,34,38,42,46,50],{"article_id":18,"title":19,"article_slug":20,"is_cross_cutting":21},1737,"Votre statut en bref — disciplines cliniques","votre-statut-en-bref-disciplines-cliniques-1737",false,{"article_id":23,"title":24,"article_slug":25,"is_cross_cutting":21},1237,"Nature de mon statut — enseignant, non titulaire","nature-de-mon-statut-enseignant-non-titulaire-1237",{"article_id":27,"title":28,"article_slug":29,"is_cross_cutting":21},1249,"Double employeur et rémunération","double-employeur-et-remuneration-1249",{"article_id":31,"title":32,"article_slug":33,"is_cross_cutting":21},1260,"Recrutement par décision conjointe CHU-UFR","recrutement-par-decision-conjointe-chu-ufr-1260",{"article_id":35,"title":36,"article_slug":37,"is_cross_cutting":21},1272,"Durée de nomination et titre d'ancien","duree-de-nomination-et-titre-d-ancien-1272",{"article_id":39,"title":40,"article_slug":41,"is_cross_cutting":21},1287,"Durée maximale des fonctions","duree-maximale-des-fonctions-1287",{"article_id":43,"title":44,"article_slug":45,"is_cross_cutting":21},1313,"Passage au 2ᵉ échelon et salaire","passage-au-2e-echelon-et-salaire-1313",{"article_id":47,"title":48,"article_slug":49,"is_cross_cutting":21},1335,"Classement à la nomination","classement-a-la-nomination-1335",{"article_id":51,"title":52,"article_slug":53,"is_cross_cutting":21},1738,"Candidature et nomination — vos interlocuteurs","candidature-et-nomination-vos-interlocuteurs-1738",{"id":55,"name":56,"slug":57,"position":58,"blocks":59},96,"Rémunération et indemnités","remuneration",1,[60,64,68,72,76,80,84,88,92,96,100,104,108],{"article_id":61,"title":62,"article_slug":63,"is_cross_cutting":21},1300,"Rémunération — 2 échelons et part universitaire","remuneration-2-echelons-et-part-universitaire-1300",{"article_id":65,"title":66,"article_slug":67,"is_cross_cutting":21},1325,"Salaire en deux parts (hôpital + université)","salaire-en-deux-parts-hopital-universite-1325",{"article_id":69,"title":70,"article_slug":71,"is_cross_cutting":21},1346,"Engagement de service public exclusif (IESPE)","engagement-de-service-public-exclusif-iespe-1346",{"article_id":73,"title":74,"article_slug":75,"is_cross_cutting":21},1350,"Prime d'exercice territorial (PET)","prime-d-exercice-territorial-pet-1350",{"article_id":77,"title":78,"article_slug":79,"is_cross_cutting":21},1354,"Indemnité d'activité sectorielle et de liaison (IASL)","indemnite-d-activite-sectorielle-et-de-liaison-iasl-1354",{"article_id":81,"title":82,"article_slug":83,"is_cross_cutting":21},1358,"Part complémentaire variable (PCV)","part-complementaire-variable-pcv-1358",{"article_id":85,"title":86,"article_slug":87,"is_cross_cutting":21},1545,"Prime d'engagement de carrière — montant variable","prime-d-engagement-de-carriere-montant-variable-1545",{"article_id":89,"title":90,"article_slug":91,"is_cross_cutting":21},1551,"Rémunération universitaire par échelon et primes","remuneration-universitaire-par-echelon-et-primes-1551",{"article_id":93,"title":94,"article_slug":95,"is_cross_cutting":21},1538,"Autres primes et indemnités","autres-primes-et-indemnites-1538",{"article_id":97,"title":98,"article_slug":99,"is_cross_cutting":21},1620,"Supplément familial de traitement","supplement-familial-de-traitement-1620",{"article_id":101,"title":102,"article_slug":103,"is_cross_cutting":21},1363,"Remboursement des frais de transport domicile-travail","remboursement-des-frais-de-transport-domicile-travail-1363",{"article_id":105,"title":106,"article_slug":107,"is_cross_cutting":21},1366,"Prélèvement à la source sur toute la rémunération","prelevement-a-la-source-sur-toute-la-remuneration-1366",{"article_id":109,"title":110,"article_slug":111,"is_cross_cutting":21},1373,"Retraite sans pension civile — régime général, IRCANTEC","retraite-sans-pension-civile-regime-general-ircantec-1373",{"id":113,"name":114,"slug":115,"position":8,"blocks":116},97,"Congés et temps de travail","conges-tt",[117,121,125,129,133,137,141,145,149,153,157,161,165,169],{"article_id":118,"title":119,"article_slug":120,"is_cross_cutting":21},1560,"Obligations de service hebdomadaires","obligations-de-service-hebdomadaires-1560",{"article_id":122,"title":123,"article_slug":124,"is_cross_cutting":21},1569,"Durée maximale de travail hebdomadaire","duree-maximale-de-travail-hebdomadaire-1569",{"article_id":126,"title":127,"article_slug":128,"is_cross_cutting":21},1576,"Rémunération de la garde — régime spécifique","remuneration-de-la-garde-regime-specifique-1576",{"article_id":130,"title":131,"article_slug":132,"is_cross_cutting":21},1582,"Rémunération d'une astreinte","remuneration-d-une-astreinte-1582",{"article_id":134,"title":135,"article_slug":136,"is_cross_cutting":21},1588,"Repos quotidien et repos de sécurité","repos-quotidien-et-repos-de-securite-1588",{"article_id":138,"title":139,"article_slug":140,"is_cross_cutting":21},1598,"Temps partiel : de droit ou sur autorisation","temps-partiel-de-droit-ou-sur-autorisation-1598",{"article_id":142,"title":143,"article_slug":144,"is_cross_cutting":21},1604,"Passer à temps partiel : les deux voies","passer-a-temps-partiel-les-deux-voies-1604",{"article_id":146,"title":147,"article_slug":148,"is_cross_cutting":21},1609,"Congés annuels et maintien du salaire","conges-annuels-et-maintien-du-salaire-1609",{"article_id":150,"title":151,"article_slug":152,"is_cross_cutting":21},1425,"Congé parental","conge-parental-1425",{"article_id":154,"title":155,"article_slug":156,"is_cross_cutting":21},1431,"Congé de proche aidant","conge-de-proche-aidant-1431",{"article_id":158,"title":159,"article_slug":160,"is_cross_cutting":21},1438,"Congé de solidarité familiale","conge-de-solidarite-familiale-1438",{"article_id":162,"title":163,"article_slug":164,"is_cross_cutting":21},1739,"Subrogation des indemnités journalières","subrogation-des-indemnites-journalieres-1739",{"article_id":166,"title":167,"article_slug":168,"is_cross_cutting":21},1740,"Congé de présence parentale","conge-de-presence-parentale-1740",{"article_id":170,"title":171,"article_slug":172,"is_cross_cutting":21},1741,"Congé sans solde pour activité extérieure","conge-sans-solde-pour-activite-exterieure-1741",{"id":174,"name":175,"slug":176,"position":177,"blocks":178},98,"Protection sociale","protection-sociale",3,[179,183,187,191,195,199,203,207,211,215,219],{"article_id":180,"title":181,"article_slug":182,"is_cross_cutting":21},1625,"Rémunération en arrêt maladie","remuneration-en-arret-maladie-1625",{"article_id":184,"title":185,"article_slug":186,"is_cross_cutting":21},1631,"Congé de longue maladie (CLM)","conge-de-longue-maladie-clm-1631",{"article_id":188,"title":189,"article_slug":190,"is_cross_cutting":21},1642,"Congé de longue durée (CLD)","conge-de-longue-duree-cld-1642",{"article_id":192,"title":193,"article_slug":194,"is_cross_cutting":21},1650,"Accident du travail ou de trajet","accident-du-travail-ou-de-trajet-1650",{"article_id":196,"title":197,"article_slug":198,"is_cross_cutting":21},1660,"Accident ou maladie professionnelle — universitaire","accident-ou-maladie-professionnelle-universitaire-1660",{"article_id":200,"title":201,"article_slug":202,"is_cross_cutting":21},1395,"Temps partiel thérapeutique","temps-partiel-therapeutique-1395",{"article_id":204,"title":205,"article_slug":206,"is_cross_cutting":21},1399,"Congé de maternité","conge-de-maternite-1399",{"article_id":208,"title":209,"article_slug":210,"is_cross_cutting":21},1400,"Congé de naissance","conge-de-naissance-1400",{"article_id":212,"title":213,"article_slug":214,"is_cross_cutting":21},1401,"Congé de paternité et d'accueil de l'enfant","conge-de-paternite-et-d-accueil-de-l-enfant-1401",{"article_id":216,"title":217,"article_slug":218,"is_cross_cutting":21},1404,"Congé supplémentaire de naissance","conge-supplementaire-de-naissance-1404",{"article_id":220,"title":221,"article_slug":222,"is_cross_cutting":21},1409,"Congé d'adoption","conge-d-adoption-1409",{"id":224,"name":225,"slug":226,"position":227,"blocks":228},99,"Positions statutaires","positions",5,[229,233,237,241],{"article_id":230,"title":231,"article_slug":232,"is_cross_cutting":21},1412,"Positions statutaires ouvertes","positions-statutaires-ouvertes-1412",{"article_id":234,"title":235,"article_slug":236,"is_cross_cutting":21},1443,"Détachement","detachement-1443",{"article_id":238,"title":239,"article_slug":240,"is_cross_cutting":21},1458,"Activité d'intérêt général","activite-d-interet-general-1458",{"article_id":242,"title":243,"article_slug":244,"is_cross_cutting":21},1466,"Activités accessoires","activites-accessoires-1466",{"id":246,"name":247,"slug":248,"position":249,"blocks":250},101,"Retraite et fin de fonctions","retraite",6,[251,255,259,263,267,271],{"article_id":252,"title":253,"article_slug":254,"is_cross_cutting":21},1494,"Durée des fonctions, sans limite d'âge","duree-des-fonctions-sans-limite-d-age-1494",{"article_id":256,"title":257,"article_slug":258,"is_cross_cutting":21},1505,"Prolongation du mandat","prolongation-du-mandat-1505",{"article_id":260,"title":261,"article_slug":262,"is_cross_cutting":21},1513,"Démission — modalités non précisées","demission-modalites-non-precisees-1513",{"article_id":264,"title":265,"article_slug":266,"is_cross_cutting":21},1519,"Licenciement : sanction ou inaptitude","licenciement-sanction-ou-inaptitude-1519",{"article_id":268,"title":269,"article_slug":270,"is_cross_cutting":21},1527,"Clause de non-concurrence (quotité ≥ 50 %)","clause-de-non-concurrence-quotite-50-1527",{"article_id":272,"title":273,"article_slug":274,"is_cross_cutting":21},1529,"Caisse de retraite : régime général et IRCANTEC","caisse-de-retraite-regime-general-et-ircantec-1529",{"id":276,"name":277,"slug":278,"position":9,"blocks":279},100,"Informations pratiques","infos-pratiques",[280,285,289,293,297,301],{"article_id":281,"title":282,"article_slug":283,"is_cross_cutting":284},23,"FAQ - questions fréquentes","faq-questions-frequentes-23",true,{"article_id":286,"title":287,"article_slug":288,"is_cross_cutting":284},24,"Glossaire des acronymes","glossaire-des-acronymes-24",{"article_id":290,"title":291,"article_slug":292,"is_cross_cutting":21},1475,"Sanctions disciplinaires","sanctions-disciplinaires-1475",{"article_id":294,"title":295,"article_slug":296,"is_cross_cutting":21},1483,"Suspension conservatoire et rémunération","suspension-conservatoire-et-remuneration-1483",{"article_id":298,"title":299,"article_slug":300,"is_cross_cutting":21},1742,"Interlocuteurs et démarches","interlocuteurs-et-demarches-1742",{"article_id":302,"title":303,"article_slug":304,"is_cross_cutting":21},1743,"Textes de référence","textes-de-reference-1743",{"id":170,"title":171,"content_md":306,"statut_code":6,"statut_label":7,"statut_slug":6,"theme_slug":115,"theme_name":114,"article_slug":172,"other_statuts":307,"canonical_statut_slug":6,"is_cross_cutting":21,"applicability":308,"updated_at":309},"Le congé sans rémunération (congé sans solde) hospitalo-universitaire obéit à deux régimes successifs selon votre ancienneté (art. 95). En pratique : **trente jours (30 jours) par an au maximum pendant votre première année de fonctions**, puis **quarante-cinq jours (45 jours) par an au maximum à partir de la deuxième année**.\n\n### Combien de jours par an selon mon ancienneté (congé sans rémunération du CCU-AH)\nVoici les durées maximales de congé sans rémunération hospitalo-universitaire pour un chef de clinique des universités – assistant des hôpitaux (CCU-AH, couramment abrégé CCA), exprimées en jours par an (art. 95) :\n| Ancienneté | Durée maximale par an | Objet du congé |\n|---|---|---|\n| Première année de fonctions | trente jours (30 jours) | Assurer des remplacements de médecins, chirurgiens, spécialistes, biologistes, odontologues ou pharmaciens exerçant en établissement ou en clientèle de ville |\n| À partir de la deuxième année | quarante-cinq jours (45 jours) | Exercer une activité hors de votre établissement d'affectation |\n\n### Le détail des deux régimes\nPendant votre première année de fonctions, vous pouvez, sur votre demande et après avis favorable du chef de service, être mis en congé sans rémunération dans la limite de trente jours par an, en vue d'assurer des remplacements de médecins, chirurgiens, spécialistes, biologistes, odontologues ou pharmaciens exerçant en établissement ou en clientèle de ville. À partir de la deuxième année, ce congé peut atteindre quarante-cinq jours par an, en vue d'exercer une activité hors de votre établissement d'affectation.\n\n### Qui décide, et ce congé compte-t-il pour mon ancienneté ?\nDans les deux cas, le congé est prononcé par le directeur de l'unité de formation et de recherche (UFR) et le directeur général du centre hospitalier universitaire (CHU), et sa durée compte pour votre ancienneté et l'acquisition du titre d'ancien CCU-AH.\n",[],"applicable","2026-07-19T17:42:41.119126Z"]