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Vous pouvez bénéficier d'un temps partiel pour motif thérapeutique (souvent appelé « mi-temps thérapeutique »), après avis favorable du comité médical, dans les conditions des articles L323-3 et R323-3 du code de la sécurité sociale. Les références propres à chaque statut sont : R6152-43 pour le praticien hospitalier (PH) et le praticien hospitalier universitaire (PHU), R6152-366 pour le praticien contractuel, R6152-524-1 pour l'assistant, article 93 pour le chef de clinique des universités – assistant des hôpitaux (CCU-AH) et l'assistant hospitalier universitaire (AHU), R6153-1-16 pour le docteur junior.\n\n### Faut-il un arrêt de travail à temps complet avant de demander ce temps partiel ?\nNon. Depuis la loi du 24 décembre 2019, un arrêt de travail à temps complet préalable n'est plus exigé : ce temps partiel peut viser le maintien dans l'emploi aussi bien que la reprise après un congé, dès lors qu'il favorise l'amélioration de votre état de santé ou qu'il répond à une rééducation ou à une réadaptation professionnelle.\n\n### Suis-je payé en intégralité pendant le temps partiel thérapeutique ?\nOui. Pendant cette période, vous percevez l'intégralité de vos émoluments (votre salaire est maintenu en totalité), ainsi que les primes que vous percevez habituellement si vous en remplissez les conditions ; le temps partiel thérapeutique n'entraîne pas de réduction de traitement. Pour le CCU-AH et l'AHU, sont maintenus la totalité de la rémunération universitaire et des émoluments hospitaliers.\n\n### Deux points à confirmer auprès de la direction des affaires médicales\n- Pour l'assistant généraliste et l'assistant spécialiste : le maintien de l'indemnité de service public exclusif (IESPE) pendant cette période, qui suppose en principe un exercice à temps plein.\n- Pour le praticien contractuel relevant du motif 3° : l'articulation avec l'article R6152-349 fixant un minimum de cinq demi-journées (les modalités du temps partiel thérapeutique peuvent faire l'objet d'adaptations).\n",[308,312,317,321,325,329,333,337,341,345],{"id":58,"code":309,"label":310,"slug":311,"famille_id":58,"position":15},"ph","Praticien hospitalier (PH)","praticien-hospitalier",{"id":313,"code":314,"label":315,"slug":316,"famille_id":8,"position":15},4,"pc-motif-1","Praticien contractuel — motif 1° (remplacement et accroissement)","praticien-contractuel-motif-1",{"id":227,"code":318,"label":319,"slug":320,"famille_id":8,"position":58},"pc-motif-2","Praticien contractuel — motif 2° (expertise et attractivité)","praticien-contractuel-motif-2",{"id":249,"code":322,"label":323,"slug":324,"famille_id":8,"position":8},"pc-motif-3","Praticien contractuel — motif 3° (attente du concours)","praticien-contractuel-motif-3",{"id":9,"code":326,"label":327,"slug":328,"famille_id":8,"position":177},"pc-motif-4","Praticien contractuel — motif 4° (coopération ville-hôpital)","praticien-contractuel-motif-4",{"id":330,"code":331,"label":332,"slug":331,"famille_id":8,"position":313},8,"assistant-generaliste","Assistant généraliste des hôpitaux",{"id":334,"code":335,"label":336,"slug":335,"famille_id":8,"position":227},9,"assistant-specialiste","Assistant spécialiste des hôpitaux",{"id":338,"code":339,"label":340,"slug":339,"famille_id":8,"position":249},10,"phu","Praticien hospitalier universitaire (PHU)",{"id":342,"code":343,"label":344,"slug":343,"famille_id":8,"position":330},12,"ahu","Assistant hospitalier universitaire (AHU)",{"id":346,"code":347,"label":348,"slug":347,"famille_id":177,"position":58},14,"docteur-junior","Docteur junior","applicable","2026-07-19T17:42:40.658091Z"]