[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"statut-guide-ffi-ue":3,"block-ffi-ue-textes-de-reference-1775":225},{"statut":4,"themes":10},{"id":5,"code":6,"label":7,"slug":6,"famille_id":8,"position":9},15,"ffi-ue","Faisant fonction d'interne — ressortissant\u002Fdiplômé UE (FFI-UE)",3,2,[11,38,72,113,158,172,190],{"id":12,"name":13,"slug":14,"position":15,"blocks":16},95,"Conditions de recrutement","recrutement",0,[17,22,26,30,34],{"article_id":18,"title":19,"article_slug":20,"is_cross_cutting":21},1772,"Un statut subsidiaire — la nomination","un-statut-subsidiaire-la-nomination-1772",false,{"article_id":23,"title":24,"article_slug":25,"is_cross_cutting":21},1241,"Nature de mon statut — ressortissant ou diplômé UE","nature-de-mon-statut-ressortissant-ou-diplome-ue-1241",{"article_id":27,"title":28,"article_slug":29,"is_cross_cutting":21},1251,"Employeur et dossier selon l'origine","employeur-et-dossier-selon-l-origine-1251",{"article_id":31,"title":32,"article_slug":33,"is_cross_cutting":21},1264,"Désignation directe par le directeur","designation-directe-par-le-directeur-1264",{"article_id":35,"title":36,"article_slug":37,"is_cross_cutting":21},1288,"Durée des fonctions","duree-des-fonctions-1288",{"id":39,"name":40,"slug":41,"position":42,"blocks":43},96,"Rémunération et indemnités","remuneration",1,[44,48,52,56,60,64,68],{"article_id":45,"title":46,"article_slug":47,"is_cross_cutting":21},1306,"Rémunération forfaitaire, sans échelon","remuneration-forfaitaire-sans-echelon-1306",{"article_id":49,"title":50,"article_slug":51,"is_cross_cutting":21},1328,"Salaire forfaitaire et indemnité mensuelle","salaire-forfaitaire-et-indemnite-mensuelle-1328",{"article_id":53,"title":54,"article_slug":55,"is_cross_cutting":21},1555,"Émoluments et indemnité de sujétions","emoluments-et-indemnite-de-sujetions-1555",{"article_id":57,"title":58,"article_slug":59,"is_cross_cutting":21},1617,"Supplément familial de traitement","supplement-familial-de-traitement-1617",{"article_id":61,"title":62,"article_slug":63,"is_cross_cutting":21},1361,"Frais de transport domicile-travail","frais-de-transport-domicile-travail-1361",{"article_id":65,"title":66,"article_slug":67,"is_cross_cutting":21},1364,"Impôt sur le revenu et prélèvement à la source","impot-sur-le-revenu-et-prelevement-a-la-source-1364",{"article_id":69,"title":70,"article_slug":71,"is_cross_cutting":21},1374,"Retraite — régime général, IRCANTEC et gardes","retraite-regime-general-ircantec-et-gardes-1374",{"id":73,"name":74,"slug":75,"position":9,"blocks":76},97,"Congés et temps de travail","conges-tt",[77,81,85,89,93,97,101,105,109],{"article_id":78,"title":79,"article_slug":80,"is_cross_cutting":21},1564,"Obligations de service hebdomadaires","obligations-de-service-hebdomadaires-1564",{"article_id":82,"title":83,"article_slug":84,"is_cross_cutting":21},1572,"Durée maximale de travail — 48 h sur le trimestre","duree-maximale-de-travail-48-h-sur-le-trimestre-1572",{"article_id":86,"title":87,"article_slug":88,"is_cross_cutting":21},1577,"Rémunération de la garde — service normal","remuneration-de-la-garde-service-normal-1577",{"article_id":90,"title":91,"article_slug":92,"is_cross_cutting":21},1583,"Rémunération d'une astreinte","remuneration-d-une-astreinte-1583",{"article_id":94,"title":95,"article_slug":96,"is_cross_cutting":21},1589,"Repos quotidien et repos de sécurité","repos-quotidien-et-repos-de-securite-1589",{"article_id":98,"title":99,"article_slug":100,"is_cross_cutting":21},1615,"Congés annuels — 30 jours ouvrables","conges-annuels-30-jours-ouvrables-1615",{"article_id":102,"title":103,"article_slug":104,"is_cross_cutting":21},1386,"Congé de formation syndicale","conge-de-formation-syndicale-1386",{"article_id":106,"title":107,"article_slug":108,"is_cross_cutting":21},1389,"Absences pour événements familiaux","absences-pour-evenements-familiaux-1389",{"article_id":110,"title":111,"article_slug":112,"is_cross_cutting":21},1428,"Congé parental","conge-parental-1428",{"id":114,"name":115,"slug":116,"position":8,"blocks":117},98,"Protection sociale","protection-sociale",[118,122,126,130,134,138,142,146,150,154],{"article_id":119,"title":120,"article_slug":121,"is_cross_cutting":21},1627,"Rémunération en arrêt maladie","remuneration-en-arret-maladie-1627",{"article_id":123,"title":124,"article_slug":125,"is_cross_cutting":21},1633,"Congé pour maladie grave","conge-pour-maladie-grave-1633",{"article_id":127,"title":128,"article_slug":129,"is_cross_cutting":21},1651,"Accident du travail ou de trajet","accident-du-travail-ou-de-trajet-1651",{"article_id":131,"title":132,"article_slug":133,"is_cross_cutting":21},1661,"Accident ou maladie professionnelle — plein puis 2\u002F3","accident-ou-maladie-professionnelle-plein-puis-2-3-1661",{"article_id":135,"title":136,"article_slug":137,"is_cross_cutting":21},1396,"Temps partiel thérapeutique","temps-partiel-therapeutique-1396",{"article_id":139,"title":140,"article_slug":141,"is_cross_cutting":21},1399,"Congé de maternité","conge-de-maternite-1399",{"article_id":143,"title":144,"article_slug":145,"is_cross_cutting":21},1400,"Congé de naissance","conge-de-naissance-1400",{"article_id":147,"title":148,"article_slug":149,"is_cross_cutting":21},1401,"Congé de paternité et d'accueil de l'enfant","conge-de-paternite-et-d-accueil-de-l-enfant-1401",{"article_id":151,"title":152,"article_slug":153,"is_cross_cutting":21},1402,"Congé supplémentaire de naissance","conge-supplementaire-de-naissance-1402",{"article_id":155,"title":156,"article_slug":157,"is_cross_cutting":21},1408,"Congé d'adoption","conge-d-adoption-1408",{"id":159,"name":160,"slug":161,"position":162,"blocks":163},99,"Positions statutaires","positions",5,[164,168],{"article_id":165,"title":166,"article_slug":167,"is_cross_cutting":21},1413,"Disponibilité sur autorisation","disponibilite-sur-autorisation-1413",{"article_id":169,"title":170,"article_slug":171,"is_cross_cutting":21},1417,"Disponibilité de droit","disponibilite-de-droit-1417",{"id":173,"name":174,"slug":175,"position":176,"blocks":177},101,"Retraite et fin de fonctions","retraite",6,[178,182,186],{"article_id":179,"title":180,"article_slug":181,"is_cross_cutting":21},1513,"Démission — modalités non précisées","demission-modalites-non-precisees-1513",{"article_id":183,"title":184,"article_slug":185,"is_cross_cutting":21},1520,"Exclusion du troisième cycle","exclusion-du-troisieme-cycle-1520",{"article_id":187,"title":188,"article_slug":189,"is_cross_cutting":21},1529,"Caisse de retraite : régime général et IRCANTEC","caisse-de-retraite-regime-general-et-ircantec-1529",{"id":191,"name":192,"slug":193,"position":194,"blocks":195},100,"Informations pratiques","infos-pratiques",7,[196,201,205,209,213,217,221],{"article_id":197,"title":198,"article_slug":199,"is_cross_cutting":200},23,"FAQ - questions fréquentes","faq-questions-frequentes-23",true,{"article_id":202,"title":203,"article_slug":204,"is_cross_cutting":200},24,"Glossaire des acronymes","glossaire-des-acronymes-24",{"article_id":206,"title":207,"article_slug":208,"is_cross_cutting":21},1476,"Sanctions disciplinaires","sanctions-disciplinaires-1476",{"article_id":210,"title":211,"article_slug":212,"is_cross_cutting":21},1486,"Suspension conservatoire de l'activité","suspension-conservatoire-de-l-activite-1486",{"article_id":214,"title":215,"article_slug":216,"is_cross_cutting":21},1773,"Différences avec les autres statuts du 3ᵉ cycle","differences-avec-les-autres-statuts-du-3e-cycle-1773",{"article_id":218,"title":219,"article_slug":220,"is_cross_cutting":21},1774,"Interlocuteurs et démarches","interlocuteurs-et-demarches-1774",{"article_id":222,"title":223,"article_slug":224,"is_cross_cutting":21},1775,"Textes de référence","textes-de-reference-1775",{"id":222,"title":223,"content_md":226,"statut_code":6,"statut_label":7,"statut_slug":6,"theme_slug":193,"theme_name":192,"article_slug":224,"other_statuts":227,"canonical_statut_slug":6,"is_cross_cutting":21,"applicability":228,"updated_at":229},"Si vous voulez vérifier une règle qui vous est appliquée (rémunération, temps de travail, congés, gardes, discipline), voici les textes de référence du statut de faisant fonction d'interne ressortissant ou diplômé de l'Union européenne (FFI-UE).\n\n**Code de la santé publique (CSP).** CSP : art. R6153-41 à R6153-44 (Sous-section 3 \"Personnes faisant fonction d'interne\") ; art. R6153-2 et R6153-2-1 (temps de travail et repos de sécurité) ; art. R6153-12 à R6153-18-1 (congés des internes applicables par renvoi) ; art. R6153-24 à R6153-24-4 (droit syndical) ; art. R6153-26 (disponibilité) ; art. R6153-29, R6153-32 et R6153-40 (discipline).\n\n**Arrêtés (rémunération, gardes et astreintes).** Arrêté du 8 juillet 2022 modifié relatif aux émoluments (Annexe X, montants au 1er juillet 2023). Arrêté du 20 mai 2016 modifié par l'arrêté du 22 décembre 2023 (gardes des internes et FFI). Arrêté du 6 août 2015 modifié par l'arrêté du 23 janvier 2026 (astreintes). Arrêté du 10 septembre 2002 modifié (gardes et repos de sécurité).\n\n**Décrets (congés et supplément familial).** Décret n° 2025-197 du 27 février 2025 (congé de maladie). Décret n° 2026-427 du 30 mai 2026 (congé supplémentaire de naissance). Décret n° 85-1148 du 24 octobre 1985 (supplément familial de traitement).\n\nCe guide est un document de travail établi à partir des versions consolidées Légifrance au 18 juin 2026 et des sources institutionnelles citées. Il ne constitue pas un avis juridique. Pour toute décision individuelle, reportez-vous au texte en vigueur et à votre direction des affaires médicales.\n",[],"applicable","2026-07-19T17:42:41.162843Z"]