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: il vous permet de prolonger votre présence auprès de l'enfant pour une durée de deux mois, pris en une seule fois ou en deux fractions d'un mois, dans les neuf mois suivant la naissance ou l'arrivée de l'enfant.\n\n### Suis-je payé pendant le congé supplémentaire de naissance ?\nLe congé est de droit, mais sa rémunération est dégressive : vous percevez 70 % de votre rémunération (salaire) le premier mois, puis 60 % le second mois. 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