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: 90 % pendant 3 mois, puis 50 % pendant 6 mois\nVous conservez 90 % de votre rémunération pendant les trois premiers mois, puis 50 % pendant les six mois suivants, soit neuf (9) mois au total.\nPendant ce congé, seuls vos émoluments de base sont maintenus aux taux indiqués, de même que le supplément familial de traitement. L'indemnité de sujétions particulières (ou l'indemnité de sujétion pour les FFI), la prime de responsabilité ou la prime d'autonomie supervisée (pour le docteur junior), ainsi que les indemnités de garde et d'astreinte, ne vous sont pas versées, car elles rémunèrent un service effectivement accompli.\n\n### Que se passe-t-il après 9 mois d'arrêt\nLorsque vous avez épuisé vos neuf mois et que vous ne pouvez pas reprendre, un congé sans rémunération de quinze mois au maximum peut vous être accordé après avis du comité médical (R6153-14) ; pour le stagiaire associé, ce congé sans rémunération s'apprécie dans la limite de la durée de la convention.\n\n### Quel effet sur ma formation et quelle démarche\nLa validation d'un semestre suppose une durée minimale de fonctions effectives. Une absence prolongée pour maladie peut donc conduire à ne pas valider le semestre et à devoir le recommencer, allongeant d'autant la durée de votre cursus. Transmettez votre certificat médical à la direction des affaires médicales dans les meilleurs délais pour éviter toute interruption de versement (Démarche spécifique AP-HP.Sorbonne-Université).\n",[228,232,236,240],{"id":229,"code":230,"label":231,"slug":230,"famille_id":8,"position":15},13,"interne","Interne",{"id":233,"code":234,"label":235,"slug":234,"famille_id":8,"position":42},14,"docteur-junior","Docteur junior",{"id":237,"code":238,"label":239,"slug":238,"famille_id":8,"position":8},16,"ffi-dfmsa","Faisant fonction d'interne — DFMS\u002FDFMSA (FFI-DFMS\u002FDFMSA)",{"id":241,"code":242,"label":243,"slug":242,"famille_id":8,"position":244},17,"stagiaire-associe","Stagiaire associé",4,"applicable","2026-07-19T17:42:40.961964Z"]