[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"statut-guide-mcu-ph":3,"block-mcu-ph-prime-d-exercice-territorial-pet-1348":336},{"statut":4,"themes":10},{"id":5,"code":6,"label":7,"slug":6,"famille_id":8,"position":9},3,"mcu-ph","Maître de conférences des universités – praticien hospitalier (MCU-PH)",1,2,[11,58,115,172,221,271,305],{"id":12,"name":13,"slug":14,"position":15,"blocks":16},95,"Conditions de recrutement","recrutement",0,[17,22,26,30,34,38,42,46,50,54],{"article_id":18,"title":19,"article_slug":20,"is_cross_cutting":21},1680,"Le statut en bref","le-statut-en-bref-1680",false,{"article_id":23,"title":24,"article_slug":25,"is_cross_cutting":21},1234,"Nature de mon statut — double appartenance","nature-de-mon-statut-double-appartenance-1234",{"article_id":27,"title":28,"article_slug":29,"is_cross_cutting":21},1245,"Double employeur et carrière universitaire","double-employeur-et-carriere-universitaire-1245",{"article_id":31,"title":32,"article_slug":33,"is_cross_cutting":21},1258,"Recrutement par concours — nomination stagiaire","recrutement-par-concours-nomination-stagiaire-1258",{"article_id":35,"title":36,"article_slug":37,"is_cross_cutting":21},1271,"Stage et titularisation","stage-et-titularisation-1271",{"article_id":39,"title":40,"article_slug":41,"is_cross_cutting":21},1280,"Statut permanent et carrière garantie","statut-permanent-et-carriere-garantie-1280",{"article_id":43,"title":44,"article_slug":45,"is_cross_cutting":21},1311,"Avancement d'échelon et de grade","avancement-d-echelon-et-de-grade-1311",{"article_id":47,"title":48,"article_slug":49,"is_cross_cutting":21},1334,"Classement et fonctions antérieures","classement-et-fonctions-anterieures-1334",{"article_id":51,"title":52,"article_slug":53,"is_cross_cutting":21},1681,"Candidature et prise de poste","candidature-et-prise-de-poste-1681",{"article_id":55,"title":56,"article_slug":57,"is_cross_cutting":21},1682,"Rapport quinquennal d'activité","rapport-quinquennal-d-activite-1682",{"id":59,"name":60,"slug":61,"position":8,"blocks":62},96,"Rémunération et indemnités","remuneration",[63,67,71,75,79,83,87,91,95,99,103,107,111],{"article_id":64,"title":65,"article_slug":66,"is_cross_cutting":21},1299,"Rémunération — émoluments et traitement universitaire","remuneration-emoluments-et-traitement-universitaire-1299",{"article_id":68,"title":69,"article_slug":70,"is_cross_cutting":21},1320,"Salaire en deux parts (hôpital + université)","salaire-en-deux-parts-hopital-universite-1320",{"article_id":72,"title":73,"article_slug":74,"is_cross_cutting":21},1344,"Engagement de service public exclusif (IESPE)","engagement-de-service-public-exclusif-iespe-1344",{"article_id":76,"title":77,"article_slug":78,"is_cross_cutting":21},1348,"Prime d'exercice territorial (PET)","prime-d-exercice-territorial-pet-1348",{"article_id":80,"title":81,"article_slug":82,"is_cross_cutting":21},1534,"Prime de solidarité territoriale","prime-de-solidarite-territoriale-1534",{"article_id":84,"title":85,"article_slug":86,"is_cross_cutting":21},1353,"Indemnité d'activité sectorielle et de liaison (IASL)","indemnite-d-activite-sectorielle-et-de-liaison-iasl-1353",{"article_id":88,"title":89,"article_slug":90,"is_cross_cutting":21},1357,"Part complémentaire variable (PCV)","part-complementaire-variable-pcv-1357",{"article_id":92,"title":93,"article_slug":94,"is_cross_cutting":21},1548,"Prime de recherche et RIPEC","prime-de-recherche-et-ripec-1548",{"article_id":96,"title":97,"article_slug":98,"is_cross_cutting":21},1537,"Indemnité de résidence","indemnite-de-residence-1537",{"article_id":100,"title":101,"article_slug":102,"is_cross_cutting":21},1619,"Supplément familial de traitement","supplement-familial-de-traitement-1619",{"article_id":104,"title":105,"article_slug":106,"is_cross_cutting":21},1362,"Frais de transport domicile-travail","frais-de-transport-domicile-travail-1362",{"article_id":108,"title":109,"article_slug":110,"is_cross_cutting":21},1365,"Prélèvement à la source avec deux employeurs","prelevement-a-la-source-avec-deux-employeurs-1365",{"article_id":112,"title":113,"article_slug":114,"is_cross_cutting":21},1368,"Retraite — pension civile, RAFP et IRCANTEC","retraite-pension-civile-rafp-et-ircantec-1368",{"id":116,"name":117,"slug":118,"position":9,"blocks":119},97,"Congés et temps de travail","conges-tt",[120,124,128,132,136,140,144,148,152,156,160,164,168],{"article_id":121,"title":122,"article_slug":123,"is_cross_cutting":21},1560,"Obligations de service hebdomadaires","obligations-de-service-hebdomadaires-1560",{"article_id":125,"title":126,"article_slug":127,"is_cross_cutting":21},1568,"Durée maximale de travail hebdomadaire","duree-maximale-de-travail-hebdomadaire-1568",{"article_id":129,"title":130,"article_slug":131,"is_cross_cutting":21},1576,"Rémunération de la garde — régime spécifique","remuneration-de-la-garde-regime-specifique-1576",{"article_id":133,"title":134,"article_slug":135,"is_cross_cutting":21},1581,"Rémunération de l'astreinte","remuneration-de-l-astreinte-1581",{"article_id":137,"title":138,"article_slug":139,"is_cross_cutting":21},1588,"Repos quotidien et repos de sécurité","repos-quotidien-et-repos-de-securite-1588",{"article_id":141,"title":142,"article_slug":143,"is_cross_cutting":21},1595,"Temps partiel : quotités et rémunération","temps-partiel-quotites-et-remuneration-1595",{"article_id":145,"title":146,"article_slug":147,"is_cross_cutting":21},1603,"Temps partiel de droit (80 % maximum)","temps-partiel-de-droit-80-maximum-1603",{"article_id":149,"title":150,"article_slug":151,"is_cross_cutting":21},1608,"Congés annuels — cinq semaines","conges-annuels-cinq-semaines-1608",{"article_id":153,"title":154,"article_slug":155,"is_cross_cutting":21},1382,"Congé pour recherches (CRCT)","conge-pour-recherches-crct-1382",{"article_id":157,"title":158,"article_slug":159,"is_cross_cutting":21},1390,"Autorisations spéciales d'absence","autorisations-speciales-d-absence-1390",{"article_id":161,"title":162,"article_slug":163,"is_cross_cutting":21},1423,"Congé parental","conge-parental-1423",{"article_id":165,"title":166,"article_slug":167,"is_cross_cutting":21},1431,"Congé de proche aidant","conge-de-proche-aidant-1431",{"article_id":169,"title":170,"article_slug":171,"is_cross_cutting":21},1435,"Congé de solidarité familiale","conge-de-solidarite-familiale-1435",{"id":173,"name":174,"slug":175,"position":5,"blocks":176},98,"Protection sociale","protection-sociale",[177,181,185,189,193,197,201,205,209,213,217],{"article_id":178,"title":179,"article_slug":180,"is_cross_cutting":21},1623,"Rémunération en arrêt maladie","remuneration-en-arret-maladie-1623",{"article_id":182,"title":183,"article_slug":184,"is_cross_cutting":21},1629,"Congé de longue maladie (CLM)","conge-de-longue-maladie-clm-1629",{"article_id":186,"title":187,"article_slug":188,"is_cross_cutting":21},1640,"Congé de longue durée (CLD)","conge-de-longue-duree-cld-1640",{"article_id":190,"title":191,"article_slug":192,"is_cross_cutting":21},1646,"Accident de service ou de trajet","accident-de-service-ou-de-trajet-1646",{"article_id":194,"title":195,"article_slug":196,"is_cross_cutting":21},1656,"Maladie professionnelle","maladie-professionnelle-1656",{"article_id":198,"title":199,"article_slug":200,"is_cross_cutting":21},1394,"Temps partiel thérapeutique","temps-partiel-therapeutique-1394",{"article_id":202,"title":203,"article_slug":204,"is_cross_cutting":21},1399,"Congé de maternité","conge-de-maternite-1399",{"article_id":206,"title":207,"article_slug":208,"is_cross_cutting":21},1400,"Congé de naissance","conge-de-naissance-1400",{"article_id":210,"title":211,"article_slug":212,"is_cross_cutting":21},1401,"Congé de paternité et d'accueil de l'enfant","conge-de-paternite-et-d-accueil-de-l-enfant-1401",{"article_id":214,"title":215,"article_slug":216,"is_cross_cutting":21},1403,"Congé supplémentaire de naissance","conge-supplementaire-de-naissance-1403",{"article_id":218,"title":219,"article_slug":220,"is_cross_cutting":21},1407,"Congé d'adoption","conge-d-adoption-1407",{"id":222,"name":223,"slug":224,"position":225,"blocks":226},99,"Positions statutaires","positions",5,[227,231,235,239,243,247,251,255,259,263,267],{"article_id":228,"title":229,"article_slug":230,"is_cross_cutting":21},1411,"Disponibilité sur autorisation","disponibilite-sur-autorisation-1411",{"article_id":232,"title":233,"article_slug":234,"is_cross_cutting":21},1416,"Disponibilité de droit","disponibilite-de-droit-1416",{"article_id":236,"title":237,"article_slug":238,"is_cross_cutting":21},1420,"Disponibilité d'office","disponibilite-d-office-1420",{"article_id":240,"title":241,"article_slug":242,"is_cross_cutting":21},1442,"Détachement","detachement-1442",{"article_id":244,"title":245,"article_slug":246,"is_cross_cutting":21},1446,"Mise à disposition","mise-a-disposition-1446",{"article_id":248,"title":249,"article_slug":250,"is_cross_cutting":21},1450,"Mission temporaire","mission-temporaire-1450",{"article_id":252,"title":253,"article_slug":254,"is_cross_cutting":21},1455,"Expertises et activité d'intérêt général","expertises-et-activite-d-interet-general-1455",{"article_id":256,"title":257,"article_slug":258,"is_cross_cutting":21},1460,"Activité libérale à l'hôpital","activite-liberale-a-l-hopital-1460",{"article_id":260,"title":261,"article_slug":262,"is_cross_cutting":21},1463,"Activités en dehors de l'hôpital","activites-en-dehors-de-l-hopital-1463",{"article_id":264,"title":265,"article_slug":266,"is_cross_cutting":21},1683,"Positions statutaires et maintien du salaire","positions-statutaires-et-maintien-du-salaire-1683",{"article_id":268,"title":269,"article_slug":270,"is_cross_cutting":21},1684,"Changement de position : démarches","changement-de-position-demarches-1684",{"id":272,"name":273,"slug":274,"position":275,"blocks":276},101,"Retraite et fin de fonctions","retraite",6,[277,281,285,289,293,297,301],{"article_id":278,"title":279,"article_slug":280,"is_cross_cutting":21},1493,"Limite d'âge d'exercice","limite-d-age-d-exercice-1493",{"article_id":282,"title":283,"article_slug":284,"is_cross_cutting":21},1499,"Recul pour raisons familiales","recul-pour-raisons-familiales-1499",{"article_id":286,"title":287,"article_slug":288,"is_cross_cutting":21},1508,"Démission","demission-1508",{"article_id":290,"title":291,"article_slug":292,"is_cross_cutting":21},1515,"Licenciement pour insuffisance professionnelle","licenciement-pour-insuffisance-professionnelle-1515",{"article_id":294,"title":295,"article_slug":296,"is_cross_cutting":21},1526,"Clause de non-concurrence et indemnité","clause-de-non-concurrence-et-indemnite-1526",{"article_id":298,"title":299,"article_slug":300,"is_cross_cutting":21},1530,"Retraite : part universitaire et hospitalière","retraite-part-universitaire-et-hospitaliere-1530",{"article_id":302,"title":303,"article_slug":304,"is_cross_cutting":21},1685,"Éméritat après la retraite","emeritat-apres-la-retraite-1685",{"id":306,"name":307,"slug":308,"position":309,"blocks":310},100,"Informations pratiques","infos-pratiques",7,[311,316,320,324,328,332],{"article_id":312,"title":313,"article_slug":314,"is_cross_cutting":315},23,"FAQ - questions fréquentes","faq-questions-frequentes-23",true,{"article_id":317,"title":318,"article_slug":319,"is_cross_cutting":315},24,"Glossaire des acronymes","glossaire-des-acronymes-24",{"article_id":321,"title":322,"article_slug":323,"is_cross_cutting":21},1471,"Sanctions disciplinaires","sanctions-disciplinaires-1471",{"article_id":325,"title":326,"article_slug":327,"is_cross_cutting":21},1482,"Suspension conservatoire et rémunération","suspension-conservatoire-et-remuneration-1482",{"article_id":329,"title":330,"article_slug":331,"is_cross_cutting":21},1686,"Mes interlocuteurs et démarches","mes-interlocuteurs-et-demarches-1686",{"article_id":333,"title":334,"article_slug":335,"is_cross_cutting":21},1687,"Textes de référence","textes-de-reference-1687",{"id":76,"title":77,"content_md":337,"statut_code":6,"statut_label":7,"statut_slug":6,"theme_slug":61,"theme_name":60,"article_slug":78,"other_statuts":338,"canonical_statut_slug":342,"is_cross_cutting":21,"applicability":371,"updated_at":372},"La prime d'exercice territorial (PET) rémunère une activité partagée hors du site principal (décret et arrêté du 14 mars 2017 ; pour les praticiens associés et les PACT, l'éligibilité résulte de l'arrêté du 16 janvier 2025, articles D6152-913 3° et D6152-949).\n\n### À quelles conditions ai-je droit à la PET (distance entre les sites)\nPour y ouvrir droit, l'activité partagée doit être réalisée sur un site distant d'au moins vingt kilomètres du site principal, la distance retenue étant la plus courte par voie routière entre les deux sites. Par dérogation, le directeur général de l'agence régionale de santé (ARS) peut autoriser le versement pour une activité partagée entre entités juridiques différentes distantes de moins de vingt kilomètres, ou pour les unités sanitaires en milieu pénitentiaire.\n\n### Quel est le montant de la PET (barème mensuel brut)\nLe montant est mensuel et croît avec le nombre moyen hebdomadaire de demi-journées passées hors du site principal et le nombre de sites concernés. Voici le barème de la prime d'exercice territorial, en euros bruts par mois, selon l'activité hebdomadaire hors du site principal :\n| Activité hors site principal | Montant brut mensuel |\n|---|---:|\n| 1 demi-journée | 250 € |\n| plus de 1 et jusqu'à 3 demi-journées | 450 € |\n| plus de 3 et jusqu'à 4 demi-journées | 700 € |\n| 4 demi-journées sur au moins 2 sites, ou plus de 4 demi-journées | 1 000 € |\n\nEn pratique : une seule demi-journée hebdomadaire hors site ouvre droit à 250 € bruts par mois ; de plus de 1 à 3 demi-journées, la prime est de 450 € ; de plus de 3 à 4 demi-journées, de 700 € ; le montant maximal, 1 000 € bruts par mois, est atteint avec 4 demi-journées réparties sur au moins 2 sites, ou plus de 4 demi-journées.\n\n### Maintien en cas de congé et modalités de versement\nComme l'IESPE (indemnité d'engagement de service public exclusif), la PET est maintenue pendant un congé de maladie, de longue maladie ou de longue durée dans la limite de trois mois (six mois pour un accident du travail ou une maladie professionnelle), puis suspendue. Elle est versée mensuellement par l'établissement de nomination, à compter de la signature de la convention d'activité partagée, qui fixe notamment le nombre de demi-journées, les sites, les distances et le remboursement des frais de déplacement (Démarche spécifique AP-HP.Sorbonne-Université).\n",[339,343,346,351,355,359,363,367],{"id":8,"code":340,"label":341,"slug":342,"famille_id":8,"position":15},"ph","Praticien hospitalier (PH)","praticien-hospitalier",{"id":9,"code":344,"label":345,"slug":344,"famille_id":8,"position":8},"pu-ph","Professeur des universités – praticien hospitalier (PU-PH)",{"id":347,"code":348,"label":349,"slug":350,"famille_id":9,"position":15},4,"pc-motif-1","Praticien contractuel — motif 1° (remplacement et accroissement)","praticien-contractuel-motif-1",{"id":225,"code":352,"label":353,"slug":354,"famille_id":9,"position":8},"pc-motif-2","Praticien contractuel — motif 2° (expertise et attractivité)","praticien-contractuel-motif-2",{"id":275,"code":356,"label":357,"slug":358,"famille_id":9,"position":9},"pc-motif-3","Praticien contractuel — motif 3° (attente du concours)","praticien-contractuel-motif-3",{"id":309,"code":360,"label":361,"slug":362,"famille_id":9,"position":5},"pc-motif-4","Praticien contractuel — motif 4° (coopération ville-hôpital)","praticien-contractuel-motif-4",{"id":364,"code":365,"label":366,"slug":365,"famille_id":225,"position":15},21,"praticien-associe","Praticien associé (PA)",{"id":368,"code":369,"label":370,"slug":369,"famille_id":225,"position":8},22,"pact","Praticien associé contractuel temporaire (PACT)","applicable","2026-07-19T17:42:40.584363Z"]