[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"statut-guide-pact":3,"block-pact-interlocuteurs-et-demarches-1834":296},{"statut":4,"themes":10},{"id":5,"code":6,"label":7,"slug":6,"famille_id":8,"position":9},22,"pact","Praticien associé contractuel temporaire (PACT)",5,1,[11,62,99,169,219,228,265],{"id":12,"name":13,"slug":14,"position":15,"blocks":16},95,"Conditions de recrutement","recrutement",0,[17,22,26,30,34,38,42,46,50,54,58],{"article_id":18,"title":19,"article_slug":20,"is_cross_cutting":21},1823,"Mon statut en bref : missions et contrat","mon-statut-en-bref-missions-et-contrat-1823",false,{"article_id":23,"title":24,"article_slug":25,"is_cross_cutting":21},1243,"Nature de mon statut et accès","nature-de-mon-statut-et-acces-1243",{"article_id":27,"title":28,"article_slug":29,"is_cross_cutting":21},1254,"Employeur et dossier (ARS et CNG)","employeur-et-dossier-ars-et-cng-1254",{"article_id":31,"title":32,"article_slug":33,"is_cross_cutting":21},1269,"Recrutement et contrat de droit public","recrutement-et-contrat-de-droit-public-1269",{"article_id":35,"title":36,"article_slug":37,"is_cross_cutting":21},1278,"Période d'essai facultative et titularisation","periode-d-essai-facultative-et-titularisation-1278",{"article_id":39,"title":40,"article_slug":41,"is_cross_cutting":21},1296,"Durée du contrat","duree-du-contrat-1296",{"article_id":43,"title":44,"article_slug":45,"is_cross_cutting":21},1824,"Obtention de l'attestation d'exercice (AEP)","obtention-de-l-attestation-d-exercice-aep-1824",{"article_id":47,"title":48,"article_slug":49,"is_cross_cutting":21},1825,"Durée et renouvellement de l'AEP","duree-et-renouvellement-de-l-aep-1825",{"article_id":51,"title":52,"article_slug":53,"is_cross_cutting":21},1826,"Fin de l'AEP : résiliation du contrat","fin-de-l-aep-resiliation-du-contrat-1826",{"article_id":55,"title":56,"article_slug":57,"is_cross_cutting":21},1827,"Préavis de démission ou de rupture","preavis-de-demission-ou-de-rupture-1827",{"article_id":59,"title":60,"article_slug":61,"is_cross_cutting":21},1828,"Exercice multi-établissements et salaire","exercice-multi-etablissements-et-salaire-1828",{"id":63,"name":64,"slug":65,"position":9,"blocks":66},96,"Rémunération et indemnités","remuneration",[67,71,75,79,83,87,91,95],{"article_id":68,"title":69,"article_slug":70,"is_cross_cutting":21},1309,"Salaire à niveau unique, sans échelon","salaire-a-niveau-unique-sans-echelon-1309",{"article_id":72,"title":73,"article_slug":74,"is_cross_cutting":21},1332,"Salaire de base","salaire-de-base-1332",{"article_id":76,"title":77,"article_slug":78,"is_cross_cutting":21},1348,"Prime d'exercice territorial (PET)","prime-d-exercice-territorial-pet-1348",{"article_id":80,"title":81,"article_slug":82,"is_cross_cutting":21},1557,"Indemnité de précarité de fin de contrat","indemnite-de-precarite-de-fin-de-contrat-1557",{"article_id":84,"title":85,"article_slug":86,"is_cross_cutting":21},1543,"Autres primes et prime de fin de contrat","autres-primes-et-prime-de-fin-de-contrat-1543",{"article_id":88,"title":89,"article_slug":90,"is_cross_cutting":21},1361,"Frais de transport domicile-travail","frais-de-transport-domicile-travail-1361",{"article_id":92,"title":93,"article_slug":94,"is_cross_cutting":21},1364,"Impôt sur le revenu et prélèvement à la source","impot-sur-le-revenu-et-prelevement-a-la-source-1364",{"article_id":96,"title":97,"article_slug":98,"is_cross_cutting":21},1370,"Retraite — régime général et IRCANTEC","retraite-regime-general-et-ircantec-1370",{"id":100,"name":101,"slug":102,"position":103,"blocks":104},97,"Congés et temps de travail","conges-tt",2,[105,109,113,117,121,125,129,133,137,141,145,149,153,157,161,165],{"article_id":106,"title":107,"article_slug":108,"is_cross_cutting":21},1566,"Obligations de service hebdomadaires","obligations-de-service-hebdomadaires-1566",{"article_id":110,"title":111,"article_slug":112,"is_cross_cutting":21},1574,"Durée maximale et obligations de service","duree-maximale-et-obligations-de-service-1574",{"article_id":114,"title":115,"article_slug":116,"is_cross_cutting":21},1578,"Rémunération de la garde — participation en appui","remuneration-de-la-garde-participation-en-appui-1578",{"article_id":118,"title":119,"article_slug":120,"is_cross_cutting":21},1581,"Rémunération de l'astreinte","remuneration-de-l-astreinte-1581",{"article_id":122,"title":123,"article_slug":124,"is_cross_cutting":21},1586,"Temps de travail additionnel (TTA)","temps-de-travail-additionnel-tta-1586",{"article_id":126,"title":127,"article_slug":128,"is_cross_cutting":21},1588,"Repos quotidien et repos de sécurité","repos-quotidien-et-repos-de-securite-1588",{"article_id":130,"title":131,"article_slug":132,"is_cross_cutting":21},1600,"Temps partiel : à voir avec la direction médicale","temps-partiel-a-voir-avec-la-direction-medicale-1600",{"article_id":134,"title":135,"article_slug":136,"is_cross_cutting":21},1612,"Congés annuels — modalités de pose","conges-annuels-modalites-de-pose-1612",{"article_id":138,"title":139,"article_slug":140,"is_cross_cutting":21},1378,"Jours de RTT","jours-de-rtt-1378",{"article_id":142,"title":143,"article_slug":144,"is_cross_cutting":21},1385,"Congé de formation","conge-de-formation-1385",{"article_id":146,"title":147,"article_slug":148,"is_cross_cutting":21},1637,"Compte épargne-temps (CET) — à titre exceptionnel","compte-epargne-temps-cet-a-titre-exceptionnel-1637",{"article_id":150,"title":151,"article_slug":152,"is_cross_cutting":21},1391,"Absences pour événements familiaux","absences-pour-evenements-familiaux-1391",{"article_id":154,"title":155,"article_slug":156,"is_cross_cutting":21},1429,"Congé parental","conge-parental-1429",{"article_id":158,"title":159,"article_slug":160,"is_cross_cutting":21},1433,"Congé pour accident ou maladie grave d'un proche","conge-pour-accident-ou-maladie-grave-d-un-proche-1433",{"article_id":162,"title":163,"article_slug":164,"is_cross_cutting":21},1439,"Congé de solidarité familiale","conge-de-solidarite-familiale-1439",{"article_id":166,"title":167,"article_slug":168,"is_cross_cutting":21},1830,"Congé de présence parentale","conge-de-presence-parentale-1830",{"id":170,"name":171,"slug":172,"position":173,"blocks":174},98,"Protection sociale","protection-sociale",3,[175,179,183,187,191,195,199,203,207,211,215],{"article_id":176,"title":177,"article_slug":178,"is_cross_cutting":21},1626,"Rémunération en arrêt maladie","remuneration-en-arret-maladie-1626",{"article_id":180,"title":181,"article_slug":182,"is_cross_cutting":21},1632,"Congé de longue maladie (CLM)","conge-de-longue-maladie-clm-1632",{"article_id":184,"title":185,"article_slug":186,"is_cross_cutting":21},1643,"Congé de longue durée (CLD)","conge-de-longue-duree-cld-1643",{"article_id":188,"title":189,"article_slug":190,"is_cross_cutting":21},1654,"Accident du travail","accident-du-travail-1654",{"article_id":192,"title":193,"article_slug":194,"is_cross_cutting":21},1663,"Accident ou maladie professionnelle — limite du contrat","accident-ou-maladie-professionnelle-limite-du-contrat-1663",{"article_id":196,"title":197,"article_slug":198,"is_cross_cutting":21},1397,"Temps partiel thérapeutique","temps-partiel-therapeutique-1397",{"article_id":200,"title":201,"article_slug":202,"is_cross_cutting":21},1399,"Congé de maternité","conge-de-maternite-1399",{"article_id":204,"title":205,"article_slug":206,"is_cross_cutting":21},1400,"Congé de naissance","conge-de-naissance-1400",{"article_id":208,"title":209,"article_slug":210,"is_cross_cutting":21},1401,"Congé de paternité et d'accueil de l'enfant","conge-de-paternite-et-d-accueil-de-l-enfant-1401",{"article_id":212,"title":213,"article_slug":214,"is_cross_cutting":21},1404,"Congé supplémentaire de naissance","conge-supplementaire-de-naissance-1404",{"article_id":216,"title":217,"article_slug":218,"is_cross_cutting":21},1408,"Congé d'adoption","conge-d-adoption-1408",{"id":220,"name":221,"slug":222,"position":8,"blocks":223},99,"Positions statutaires","positions",[224],{"article_id":225,"title":226,"article_slug":227,"is_cross_cutting":21},1468,"Remplacements et activité libérale","remplacements-et-activite-liberale-1468",{"id":229,"name":230,"slug":231,"position":232,"blocks":233},101,"Retraite et fin de fonctions","retraite",6,[234,238,242,246,250,254,258,261],{"article_id":235,"title":236,"article_slug":237,"is_cross_cutting":21},1496,"Limite d'âge non précisée","limite-d-age-non-precisee-1496",{"article_id":239,"title":240,"article_slug":241,"is_cross_cutting":21},1512,"Démission","demission-1512",{"article_id":243,"title":244,"article_slug":245,"is_cross_cutting":21},1524,"Licenciement, rupture de contrat et indemnité","licenciement-rupture-de-contrat-et-indemnite-1524",{"article_id":247,"title":248,"article_slug":249,"is_cross_cutting":21},1529,"Caisse de retraite : régime général et IRCANTEC","caisse-de-retraite-regime-general-et-ircantec-1529",{"article_id":251,"title":252,"article_slug":253,"is_cross_cutting":21},1829,"Indemnité de précarité — cas d'exclusion","indemnite-de-precarite-cas-d-exclusion-1829",{"article_id":255,"title":256,"article_slug":257,"is_cross_cutting":21},1831,"Fin de contrat : modes et indemnités","fin-de-contrat-modes-et-indemnites-1831",{"article_id":259,"title":81,"article_slug":260,"is_cross_cutting":21},1832,"indemnite-de-precarite-de-fin-de-contrat-1832",{"article_id":262,"title":263,"article_slug":264,"is_cross_cutting":21},1833,"Accès à l'exercice permanent (EVC)","acces-a-l-exercice-permanent-evc-1833",{"id":266,"name":267,"slug":268,"position":269,"blocks":270},100,"Informations pratiques","infos-pratiques",7,[271,276,280,284,288,292],{"article_id":272,"title":273,"article_slug":274,"is_cross_cutting":275},23,"FAQ - questions fréquentes","faq-questions-frequentes-23",true,{"article_id":277,"title":278,"article_slug":279,"is_cross_cutting":275},24,"Glossaire des acronymes","glossaire-des-acronymes-24",{"article_id":281,"title":282,"article_slug":283,"is_cross_cutting":21},1480,"Sanctions disciplinaires","sanctions-disciplinaires-1480",{"article_id":285,"title":286,"article_slug":287,"is_cross_cutting":21},1485,"Suspension conservatoire et rémunération","suspension-conservatoire-et-remuneration-1485",{"article_id":289,"title":290,"article_slug":291,"is_cross_cutting":21},1834,"Interlocuteurs et démarches","interlocuteurs-et-demarches-1834",{"article_id":293,"title":294,"article_slug":295,"is_cross_cutting":21},1835,"Textes de référence — décrets et arrêtés","textes-de-reference-decrets-et-arretes-1835",{"id":289,"title":290,"content_md":297,"statut_code":6,"statut_label":7,"statut_slug":6,"theme_slug":268,"theme_name":267,"article_slug":291,"other_statuts":298,"canonical_statut_slug":6,"is_cross_cutting":21,"applicability":299,"updated_at":300},"Quatre interlocuteurs interviennent dans votre parcours de praticien associé contractuel temporaire (PACT) : l'agence régionale de santé (ARS) pour votre attestation, le Centre national de gestion (CNG) pour les épreuves de vérification des connaissances (EVC), votre établissement pour tout ce qui touche à votre contrat et à votre paie, et la Fédération hospitalière de France (FHF) pour la documentation pratique.\n\n### Qui délivre et renouvelle mon attestation d'exercice provisoire, et en combien de temps ?\nL'agence régionale de santé (ARS) Île-de-France est l'autorité compétente pour délivrer et renouveler votre attestation d'exercice provisoire. La demande s'effectue selon les périodes de dépôt publiées sur les sites du CNG (www.cng.sante.fr) et de l'ARS. **Le délai de décision de l'ARS est de quatre mois à compter de la clôture de la période de dépôt.**\n\n### Qui organise les épreuves de vérification des connaissances (EVC) et comment m'y inscrire ?\nLe Centre national de gestion (CNG) organise les EVC et la procédure d'autorisation d'exercice. Si vous souhaitez vous inscrire aux EVC, les informations figurent sur son site.\n\n### Qui est mon employeur direct, qui verse mon salaire et gère mes congés ?\nL'établissement, à travers la direction des affaires médicales, est votre employeur direct : il signe votre contrat, liquide vos émoluments et indemnités (votre rémunération), gère vos congés et la permanence des soins, et suit la date d'échéance de votre attestation (Démarche spécifique AP-HP.Sorbonne-Université). C'est donc à la direction des affaires médicales que vous vous adressez pour votre contrat, votre paie et vos congés.\n\n### Où trouver un modèle de contrat PACT et des notes pratiques ?\nLa Fédération hospitalière de France (FHF) publie des notes pratiques et un modèle de contrat PACT (www.fhf.fr).\n",[],"applicable","2026-07-19T17:42:41.239159Z"]