[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"statut-guide-praticien-associe":3,"block-praticien-associe-sanctions-disciplinaires-1479":269},{"statut":4,"themes":10},{"id":5,"code":6,"label":7,"slug":6,"famille_id":8,"position":9},21,"praticien-associe","Praticien associé (PA)",5,0,[11,53,83,153,203,212,238],{"id":12,"name":13,"slug":14,"position":9,"blocks":15},95,"Conditions de recrutement","recrutement",[16,21,25,29,33,37,41,45,49],{"article_id":17,"title":18,"article_slug":19,"is_cross_cutting":20},1817,"Mon statut en bref : missions et carrière","mon-statut-en-bref-missions-et-carriere-1817",false,{"article_id":22,"title":23,"article_slug":24,"is_cross_cutting":20},1243,"Nature de mon statut et accès","nature-de-mon-statut-et-acces-1243",{"article_id":26,"title":27,"article_slug":28,"is_cross_cutting":20},1253,"Employeur, CNG et ARS pour la carrière","employeur-cng-et-ars-pour-la-carriere-1253",{"article_id":30,"title":31,"article_slug":32,"is_cross_cutting":20},1268,"Recrutement après les EVC","recrutement-apres-les-evc-1268",{"article_id":34,"title":35,"article_slug":36,"is_cross_cutting":20},1275,"Déroulement du parcours de consolidation (PCC)","deroulement-du-parcours-de-consolidation-pcc-1275",{"article_id":38,"title":39,"article_slug":40,"is_cross_cutting":20},1295,"Durée du parcours de consolidation (PCC)","duree-du-parcours-de-consolidation-pcc-1295",{"article_id":42,"title":43,"article_slug":44,"is_cross_cutting":20},1314,"Passage au 2ᵉ échelon et salaire","passage-au-2e-echelon-et-salaire-1314",{"article_id":46,"title":47,"article_slug":48,"is_cross_cutting":20},1341,"Rémunération et classement","remuneration-et-classement-1341",{"article_id":50,"title":51,"article_slug":52,"is_cross_cutting":20},1818,"Obtention de l'autorisation d'exercice (PAE)","obtention-de-l-autorisation-d-exercice-pae-1818",{"id":54,"name":55,"slug":56,"position":57,"blocks":58},96,"Rémunération et indemnités","remuneration",1,[59,63,67,71,75,79],{"article_id":60,"title":61,"article_slug":62,"is_cross_cutting":20},1301,"Rémunération de base — grille à deux échelons","remuneration-de-base-grille-a-deux-echelons-1301",{"article_id":64,"title":65,"article_slug":66,"is_cross_cutting":20},1331,"Salaire de base","salaire-de-base-1331",{"article_id":68,"title":69,"article_slug":70,"is_cross_cutting":20},1348,"Prime d'exercice territorial (PET)","prime-d-exercice-territorial-pet-1348",{"article_id":72,"title":73,"article_slug":74,"is_cross_cutting":20},1361,"Frais de transport domicile-travail","frais-de-transport-domicile-travail-1361",{"article_id":76,"title":77,"article_slug":78,"is_cross_cutting":20},1364,"Impôt sur le revenu et prélèvement à la source","impot-sur-le-revenu-et-prelevement-a-la-source-1364",{"article_id":80,"title":81,"article_slug":82,"is_cross_cutting":20},1370,"Retraite — régime général et IRCANTEC","retraite-regime-general-et-ircantec-1370",{"id":84,"name":85,"slug":86,"position":87,"blocks":88},97,"Congés et temps de travail","conges-tt",2,[89,93,97,101,105,109,113,117,121,125,129,133,137,141,145,149],{"article_id":90,"title":91,"article_slug":92,"is_cross_cutting":20},1566,"Obligations de service hebdomadaires","obligations-de-service-hebdomadaires-1566",{"article_id":94,"title":95,"article_slug":96,"is_cross_cutting":20},1574,"Durée maximale et obligations de service","duree-maximale-et-obligations-de-service-1574",{"article_id":98,"title":99,"article_slug":100,"is_cross_cutting":20},1578,"Rémunération de la garde — participation en appui","remuneration-de-la-garde-participation-en-appui-1578",{"article_id":102,"title":103,"article_slug":104,"is_cross_cutting":20},1581,"Rémunération de l'astreinte","remuneration-de-l-astreinte-1581",{"article_id":106,"title":107,"article_slug":108,"is_cross_cutting":20},1586,"Temps de travail additionnel (TTA)","temps-de-travail-additionnel-tta-1586",{"article_id":110,"title":111,"article_slug":112,"is_cross_cutting":20},1588,"Repos quotidien et repos de sécurité","repos-quotidien-et-repos-de-securite-1588",{"article_id":114,"title":115,"article_slug":116,"is_cross_cutting":20},1599,"Temps partiel pendant le stage d'adaptation","temps-partiel-pendant-le-stage-d-adaptation-1599",{"article_id":118,"title":119,"article_slug":120,"is_cross_cutting":20},1612,"Congés annuels — modalités de pose","conges-annuels-modalites-de-pose-1612",{"article_id":122,"title":123,"article_slug":124,"is_cross_cutting":20},1378,"Jours de RTT","jours-de-rtt-1378",{"article_id":126,"title":127,"article_slug":128,"is_cross_cutting":20},1385,"Congé de formation","conge-de-formation-1385",{"article_id":130,"title":131,"article_slug":132,"is_cross_cutting":20},1637,"Compte épargne-temps (CET) — à titre exceptionnel","compte-epargne-temps-cet-a-titre-exceptionnel-1637",{"article_id":134,"title":135,"article_slug":136,"is_cross_cutting":20},1391,"Absences pour événements familiaux","absences-pour-evenements-familiaux-1391",{"article_id":138,"title":139,"article_slug":140,"is_cross_cutting":20},1429,"Congé parental","conge-parental-1429",{"article_id":142,"title":143,"article_slug":144,"is_cross_cutting":20},1433,"Congé pour accident ou maladie grave d'un proche","conge-pour-accident-ou-maladie-grave-d-un-proche-1433",{"article_id":146,"title":147,"article_slug":148,"is_cross_cutting":20},1439,"Congé de solidarité familiale","conge-de-solidarite-familiale-1439",{"article_id":150,"title":151,"article_slug":152,"is_cross_cutting":20},1819,"Effet des congés sur le parcours de consolidation","effet-des-conges-sur-le-parcours-de-consolidation-1819",{"id":154,"name":155,"slug":156,"position":157,"blocks":158},98,"Protection sociale","protection-sociale",3,[159,163,167,171,175,179,183,187,191,195,199],{"article_id":160,"title":161,"article_slug":162,"is_cross_cutting":20},1624,"Rémunération en arrêt maladie","remuneration-en-arret-maladie-1624",{"article_id":164,"title":165,"article_slug":166,"is_cross_cutting":20},1632,"Congé de longue maladie (CLM)","conge-de-longue-maladie-clm-1632",{"article_id":168,"title":169,"article_slug":170,"is_cross_cutting":20},1643,"Congé de longue durée (CLD)","conge-de-longue-duree-cld-1643",{"article_id":172,"title":173,"article_slug":174,"is_cross_cutting":20},1654,"Accident du travail","accident-du-travail-1654",{"article_id":176,"title":177,"article_slug":178,"is_cross_cutting":20},1663,"Accident ou maladie professionnelle — limite du contrat","accident-ou-maladie-professionnelle-limite-du-contrat-1663",{"article_id":180,"title":181,"article_slug":182,"is_cross_cutting":20},1397,"Temps partiel thérapeutique","temps-partiel-therapeutique-1397",{"article_id":184,"title":185,"article_slug":186,"is_cross_cutting":20},1399,"Congé de maternité","conge-de-maternite-1399",{"article_id":188,"title":189,"article_slug":190,"is_cross_cutting":20},1400,"Congé de naissance","conge-de-naissance-1400",{"article_id":192,"title":193,"article_slug":194,"is_cross_cutting":20},1401,"Congé de paternité et d'accueil de l'enfant","conge-de-paternite-et-d-accueil-de-l-enfant-1401",{"article_id":196,"title":197,"article_slug":198,"is_cross_cutting":20},1404,"Congé supplémentaire de naissance","conge-supplementaire-de-naissance-1404",{"article_id":200,"title":201,"article_slug":202,"is_cross_cutting":20},1407,"Congé d'adoption","conge-d-adoption-1407",{"id":204,"name":205,"slug":206,"position":8,"blocks":207},99,"Positions statutaires","positions",[208],{"article_id":209,"title":210,"article_slug":211,"is_cross_cutting":20},1468,"Remplacements et activité libérale","remplacements-et-activite-liberale-1468",{"id":213,"name":214,"slug":215,"position":216,"blocks":217},101,"Retraite et fin de fonctions","retraite",6,[218,222,226,230,234],{"article_id":219,"title":220,"article_slug":221,"is_cross_cutting":20},1495,"Limite d'âge et retraite au régime général","limite-d-age-et-retraite-au-regime-general-1495",{"article_id":223,"title":224,"article_slug":225,"is_cross_cutting":20},1511,"Démission","demission-1511",{"article_id":227,"title":228,"article_slug":229,"is_cross_cutting":20},1523,"Exclusion, refus d'affectation, inaptitude","exclusion-refus-d-affectation-inaptitude-1523",{"article_id":231,"title":232,"article_slug":233,"is_cross_cutting":20},1529,"Caisse de retraite : régime général et IRCANTEC","caisse-de-retraite-regime-general-et-ircantec-1529",{"article_id":235,"title":236,"article_slug":237,"is_cross_cutting":20},1820,"Fin de fonctions et autorisation d'exercice (PAE)","fin-de-fonctions-et-autorisation-d-exercice-pae-1820",{"id":239,"name":240,"slug":241,"position":242,"blocks":243},100,"Informations pratiques","infos-pratiques",7,[244,249,253,257,261,265],{"article_id":245,"title":246,"article_slug":247,"is_cross_cutting":248},23,"FAQ - questions fréquentes","faq-questions-frequentes-23",true,{"article_id":250,"title":251,"article_slug":252,"is_cross_cutting":248},24,"Glossaire des acronymes","glossaire-des-acronymes-24",{"article_id":254,"title":255,"article_slug":256,"is_cross_cutting":20},1479,"Sanctions disciplinaires","sanctions-disciplinaires-1479",{"article_id":258,"title":259,"article_slug":260,"is_cross_cutting":20},1485,"Suspension conservatoire et rémunération","suspension-conservatoire-et-remuneration-1485",{"article_id":262,"title":263,"article_slug":264,"is_cross_cutting":20},1821,"Interlocuteurs et démarches","interlocuteurs-et-demarches-1821",{"article_id":266,"title":267,"article_slug":268,"is_cross_cutting":20},1822,"Textes de référence","textes-de-reference-1822",{"id":254,"title":255,"content_md":270,"statut_code":6,"statut_label":7,"statut_slug":6,"theme_slug":241,"theme_name":240,"article_slug":256,"other_statuts":271,"canonical_statut_slug":6,"is_cross_cutting":20,"applicability":272,"updated_at":273},"### Quelles sanctions sont possibles et quelle est leur portée\nVoici l'échelle des sanctions disciplinaires applicables au praticien associé (PA), de la moins grave à la plus lourde, avec la portée de chacune :\n| Sanction | Portée |\n|---|---|\n| Avertissement | Rappel à l'ordre |\n| Blâme | Inscrit au dossier |\n| Exclusion temporaire de fonctions | 6 mois maximum, privative de toute rémunération |\n| Exclusion définitive du statut | Sanction la plus lourde |\n\nEn clair : l'exclusion temporaire de fonctions peut durer 6 mois au maximum et vous prive de toute rémunération (aucun salaire versé pendant cette période) ; la sanction la plus lourde est l'exclusion définitive du statut.\n\n### Qui prononce la sanction, dans quels délais, et quels sont mes droits\nLes sanctions disciplinaires sont prononcées par le directeur de l'établissement d'affectation, après avis de la commission médicale d'établissement (CME) (R6152-930). Le directeur saisit la commission, qui rend son avis dans un délai de deux mois (à défaut, l'avis est rendu par son seul président dans les quinze jours). Vous êtes avisé des faits qui vous sont reprochés au moins deux mois à l'avance, vous avez accès à votre dossier, vous pouvez présenter vos observations et être assisté par le défenseur de votre choix. La décision intervient dans les trois mois suivant l'engagement de la procédure. L'exclusion temporaire peut entraîner une prolongation de votre parcours pour une durée équivalente.\n\n### Puis-je être suspendu sans sanction (suspension conservatoire) et suis-je payé pendant\nEn dehors de toute procédure disciplinaire, et dans l'intérêt du service, le directeur de l'établissement d'affectation peut vous suspendre de vos fonctions, après avis du président de la commission médicale d'établissement, pour une durée maximale de trois mois (prolongeable pendant la durée d'éventuelles poursuites pénales) (R6152-931). Pendant cette suspension conservatoire — qui n'est pas une sanction —, vous conservez la totalité de vos émoluments (votre salaire est maintenu). L'agence régionale de santé (ARS) et le Centre national de gestion (CNG) en sont informés dans les quinze jours.\n",[],"applicable","2026-07-19T17:42:40.770306Z"]