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À l'échéance de votre contrat à durée déterminée (CDD), si celui-ci n'est **pas suivi d'un renouvellement ni d'une transformation en contrat à durée indéterminée (CDI)**, vous avez droit à une **indemnité de précarité** — la « prime de fin de contrat » (R6152-375, arrêté du 5 février 2022 relatif à l'indemnité de précarité).\n\nEn résumé : l'indemnité représente **10 % du total brut des émoluments dus au titre du contrat**, versée **en une seule fois, au plus tard 1 mois après la fin du contrat**. Elle n'est **pas versée** si vos émoluments annuels bruts dépassent **53 802,42 €**, c'est-à-dire le seuil minimum de **41 386,48 €** majoré de 30 % (41 386,48 € x 1,30 = 53 802,42 €).\n\n### Comment se calcule l'indemnité de précarité (taux, assiette, versement, seuil)\nVoici les paramètres de calcul et de versement de l'indemnité de précarité du praticien contractuel motif 1° :\n| Paramètre | Règle |\n|---|---|\n| Taux | 10 % du total brut des émoluments dus au titre du contrat |\n| Assiette | Émoluments mentionnés au 1° de l'article R6152-355 |\n| Soumission à l'IRCANTEC | Non |\n| Délai de versement | Au plus tard 1 mois après la fin du contrat, en une seule fois |\n| Seuil d'exclusion | Émoluments annuels bruts dépassant de plus de 30 % le seuil minimum (41 386,48 €) |\n| Calcul du seuil d'exclusion | 41 386,48 € x 1,30 = 53 802,42 € |\n\nLe mécanisme d'exclusion est le suivant : si vos émoluments annuels bruts dépassent 53 802,42 €, l'indemnité de précarité ne vous est pas versée. Cette règle repose sur l'idée que les praticiens dont la rémunération dépasse sensiblement le minimum ne se trouvent pas dans une situation de précarité au sens économique du terme.\n\n### Ai-je droit à l'indemnité selon mon niveau de salaire\nConcrètement, voici votre droit à l'indemnité de précarité selon votre rémunération annuelle brute :\n| Votre rémunération annuelle brute | Droit à l'indemnité de précarité |\n|---|---|\n| Inférieure ou égale à 53 802,42 € | Oui, à hauteur de 10 % du total des émoluments |\n| Égale à 53 802,42 € | Non (seuil exact d'exclusion) |\n| Supérieure à 53 802,42 € | Non versée |\n\nAttention, deux autres cas de non-versement : cette indemnité **n'est pas versée** si vous **refusez le renouvellement de votre contrat** ou en cas de **faute grave** de votre part.\n",[],"applicable","2026-07-19T17:42:41.052091Z"]