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contractuel, vous êtes **contractuel de droit public**, agent public **non titulaire** de la fonction publique hospitalière, recruté par contrat à durée déterminée (CDD) sur le fondement de l'article R6152-338 du code de la santé publique (CSP). Ce statut **n'ouvre pas, par lui-même, de titularisation**. La nature exacte de votre engagement dépend du motif de recrutement.\n\n### Sous quel motif suis-je recruté ? Les quatre motifs possibles\n\n- **Motif 1° :** exercice médical pour répondre à un besoin temporaire d'activité.\n- **Motif 2° :** réservé aux médecins justifiant d'au moins cinq ans d'inscription à l'ordre, exerçant sur des postes d'expertise et d'attractivité difficiles à pourvoir (encadré par le contrat pluriannuel d'objectifs et de moyens, CPOM, de l'établissement — R6152-340).\n- **Motif 3° :** étape transitoire vers la titularisation PH. Le contrat est conclu « en vue de pourvoir à des emplois pour lesquels les praticiens se trouvent dans l'attente d'être inscrits sur la liste d'aptitude du concours national de praticien des établissements publics de santé » (CNPH). Le motif 3° est par nature une passerelle vers la titularisation : il permet d'exercer, de consolider l'expérience clinique et de constituer le dossier professionnel tout en préparant le concours ; une fois inscrit sur la liste d'aptitude, le praticien a vocation à rejoindre le corps des praticiens hospitaliers.\n- **Motif 4° :** activité hospitalière complémentaire à une activité de ville, dans une logique de coopération ville-hôpital.\n\n### Le motif 3° : quelle est ma situation en attendant le concours de praticien hospitalier\nVoici votre situation détaillée en tant que praticien contractuel recruté au motif 3° (attente d'inscription sur la liste d'aptitude), durées exprimées en années :\n| Élément | Votre situation |\n|---|---|\n| Nature du statut | Contractuel de droit public, agent non titulaire |\n| Motif de recrutement | 3° de l'article R6152-338 : attente d'inscription sur la liste d'aptitude du CNPH |\n| Employeur | L'établissement public de santé (AP-HP.Sorbonne-Université) |\n| Durée du contrat | 3 ans maximum |\n| Plafond cumulé motifs 1°, 2° et 3° | 6 ans dans le même établissement (R6152-339) |\n| Retraite complémentaire | IRCANTEC |\n| Limite d'âge | 67 ans (R6152-390) |\n| Objectif du statut | Exercer en attendant d'être inscrit sur la liste d'aptitude PH |\n\nEn clair : le contrat du motif 3° est conclu pour **3 ans maximum**, dans la limite d'un plafond cumulé de **6 ans** dans le même établissement pour les motifs 1°, 2° et 3° (R6152-339), et la limite d'âge est fixée à **67 ans** (R6152-390).\n\n### Le motif 4° : la coopération ville-hôpital, avec passage possible en CDI\nVoici votre situation détaillée en tant que praticien contractuel recruté au motif 4° (activité hospitalière complémentaire à une activité de ville) :\n| Élément | Votre situation |\n|---|---|\n| Nature du statut | Contractuel de droit public, agent non titulaire de la fonction publique hospitalière |\n| Base légale du motif | R6152-338, 4° du CSP |\n| Objet du motif | Compléter l'offre de soins de l'établissement avec le concours de la médecine de ville et des établissements de santé privés d'intérêt collectif (ESPIC) et privés (L6111-1) |\n| Employeur | L'établissement public de santé (ici AP-HP.Sorbonne-Université) |\n| Gestionnaire de carrière | Directeur de l'établissement (le CNG n'intervient pas) |\n| Recrutement | Par le directeur après avis du président de la CME et du chef de pôle, sans concours |\n| Service hebdomadaire | Au maximum 4 demi-journées par semaine (R6152-349) |\n| Durée du contrat | 3 ans maximum, renouvelable par décision expresse dans la limite de 6 ans, avec passage possible puis obligatoire en CDI |\n| Plafond de 6 ans des motifs 1°, 2°, 3° | Non applicable au motif 4° (R6152-339) |\n| Titularisation | Non |\n| Retraite complémentaire | IRCANTEC |\n| Limite d'âge | 67 ans (R6152-390) |\n\nLe motif 4° répond à un objectif de territoire : consolider l'offre de soins d'un établissement public en mobilisant des compétences qui exercent à titre principal hors de l'hôpital, en médecine de ville ou dans des établissements de santé privés d'intérêt collectif et privés mentionnés à l'article L6111-1 du CSP. En clair : le temps de travail est d'au maximum **4 demi-journées par semaine** (R6152-349), pour un contrat de **3 ans maximum**, renouvelable par décision expresse dans la limite de **6 ans**.\n\nLe motif 4° est le seul des quatre motifs à prévoir explicitement un passage en contrat à durée indéterminée (CDI). Il **n'est pas soumis** au plafond de six ans cumulés qui s'applique aux motifs 1°, 2° et 3° (R6152-339) : il obéit à sa propre logique de durée. À la différence du motif 2°, il **n'est pas encadré** par le CPOM de l'établissement (l'article R6152-340 ne s'applique pas au motif 4°) ; à la différence du motif 3°, il **n'est pas** une étape vers la titularisation ; à la différence du motif 1°, il **n'est pas** borné à une situation de remplacement temporaire.\n",[291,296,300],{"id":292,"code":293,"label":294,"slug":295,"famille_id":9,"position":16},4,"pc-motif-1","Praticien contractuel — motif 1° (remplacement et accroissement)","praticien-contractuel-motif-1",{"id":261,"code":297,"label":298,"slug":299,"famille_id":9,"position":165},"pc-motif-4","Praticien contractuel — motif 4° (coopération ville-hôpital)","praticien-contractuel-motif-4",{"id":215,"code":301,"label":302,"slug":303,"famille_id":9,"position":9},"pc-motif-3","Praticien contractuel — motif 3° (attente du concours)","praticien-contractuel-motif-3","applicable","2026-07-19T17:42:40.433131Z"]