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Pendant cette période, vous êtes **rémunéré (payé) par l'organisme d'accueil**. Le détachement prend deux formes : sur votre demande, ou d'office.\n\n### Dans quels cas puis-je demander un détachement (détachement sur demande) ?\nLe détachement sur votre demande n'est possible que dans des cas limitativement énumérés (article R6152-51) :\n- auprès d'une administration ou d'un établissement public de l'État ou d'une entreprise publique ;\n- auprès d'une collectivité territoriale ou d'un établissement public territorial ;\n- auprès d'une organisation internationale intergouvernementale ;\n- pour exercer une fonction publique élective ou un mandat syndical ;\n- en qualité de praticien hospitalier-universitaire ;\n- comme salarié auprès d'un établissement de santé privé habilité au service public hospitalier ou d'un établissement social ou médico-social privé ;\n- auprès d'un groupement de coopération sanitaire, d'un groupement d'intérêt public ou d'une fondation hospitalière ;\n- ou sur un emploi de conseiller général des établissements de santé.\n\n### Peut-on me détacher sans ma demande (détachement d'office) ?\nLe détachement d'office ne peut être prononcé que si l'intérêt du service l'exige, sur un emploi de praticien hospitalier de **même discipline** et de **rémunération équivalente**.\n\n### Combien de temps dure le détachement et comment se passe le retour (PH) ?\nDans les deux cas, le détachement est prononcé par le directeur général du Centre national de gestion (CNG) pour une durée maximale de **cinq ans, renouvelable**. 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