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La progression hospitalière se fait à l'ancienneté, l'avancement étant prononcé par le directeur général du centre hospitalier universitaire (CHU) (art. 79).\n\n### Combien je gagne à chaque échelon hospitalier (émoluments bruts)\nVoici les émoluments hospitaliers (la part hospitalière du salaire) du PU-PH, en euros bruts par an et par mois — ils ne comprennent ni les indemnités, ni la rémunération de la permanence des soins, ni le traitement universitaire :\n| Échelon hospitalier | Brut annuel | Brut mensuel approché |\n|--------------------:|------------:|----------------------:|\n| 1er | 40 304,21 € | 3 359 € |\n| 2e | 43 808,36 € | 3 651 € |\n| 3e | 51 984,57 € | 4 332 € |\n| 4e | 58 992,91 € | 4 916 € |\n| 5e | 60 930,45 € | 5 078 € |\n\nQuelques repères en clair : au 1ᵉʳ (1er) échelon, les émoluments hospitaliers s'élèvent à **40 304,21 € bruts par an** (3 359 € par mois) ; au **3ᵉ (3e) échelon**, à **51 984,57 € bruts par an** (4 332 € par mois) ; au **5ᵉ (5e) et dernier échelon**, à **60 930,45 € bruts par an** (5 078 € par mois).\n\nCes montants sont fixés par l'annexe I de l'arrêté du 8 juillet 2022, revalorisés par l'arrêté du 29 juin 2023 (valeurs au 1er juillet 2023, toujours en vigueur).\n\nCes cinq échelons constituent la grille hospitalière complète des PU-PH : l'annexe I ne fixe aucun autre montant hospitalier, et il n'existe donc pas d'émoluments de 1re classe ou de classe exceptionnelle à ajouter au 5e échelon. Ils se répartissent sur l'ensemble de la carrière. Les émoluments hospitaliers sont versés mensuellement par l'établissement sur douze mois et constituent l'assiette de calcul de la rémunération côté hospitalier pendant les congés de maladie. La part universitaire, distincte, suit l'avancement de grade universitaire (2e classe, 1re classe, classe exceptionnelle).\n",[],"applicable","2026-07-19T17:42:40.518800Z"]