[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"statut-guide-stagiaire-associe":3,"block-stagiaire-associe-duree-maximale-du-stage-1291":244},{"statut":4,"themes":10},{"id":5,"code":6,"label":7,"slug":6,"famille_id":8,"position":9},17,"stagiaire-associe","Stagiaire associé",3,4,[11,62,96,130,175,201],{"id":12,"name":13,"slug":14,"position":15,"blocks":16},95,"Conditions de recrutement","recrutement",0,[17,22,26,30,34,38,42,46,50,54,58],{"article_id":18,"title":19,"article_slug":20,"is_cross_cutting":21},1787,"Le statut et son cadre d'exercice","le-statut-et-son-cadre-d-exercice-1787",false,{"article_id":23,"title":24,"article_slug":25,"is_cross_cutting":21},1242,"Nature de mon statut — hors UE, en perfectionnement","nature-de-mon-statut-hors-ue-en-perfectionnement-1242",{"article_id":27,"title":28,"article_slug":29,"is_cross_cutting":21},1251,"Employeur et dossier selon l'origine","employeur-et-dossier-selon-l-origine-1251",{"article_id":31,"title":32,"article_slug":33,"is_cross_cutting":21},1266,"Accueil par convention internationale","accueil-par-convention-internationale-1266",{"article_id":35,"title":36,"article_slug":37,"is_cross_cutting":21},1291,"Durée maximale du stage","duree-maximale-du-stage-1291",{"article_id":39,"title":40,"article_slug":41,"is_cross_cutting":21},1791,"Signataires de la convention","signataires-de-la-convention-1791",{"article_id":43,"title":44,"article_slug":45,"is_cross_cutting":21},1792,"Contenu obligatoire de la convention","contenu-obligatoire-de-la-convention-1792",{"article_id":47,"title":48,"article_slug":49,"is_cross_cutting":21},1793,"Visa préfectoral de la convention","visa-prefectoral-de-la-convention-1793",{"article_id":51,"title":52,"article_slug":53,"is_cross_cutting":21},1794,"Remboursement de ma rémunération par le pays d'origine","remboursement-de-ma-remuneration-par-le-pays-d-origine-1794",{"article_id":55,"title":56,"article_slug":57,"is_cross_cutting":21},1795,"Visa d'entrée en France (VLS-TS)","visa-d-entree-en-france-vls-ts-1795",{"article_id":59,"title":60,"article_slug":61,"is_cross_cutting":21},1796,"Validation du visa à l'arrivée (OFII)","validation-du-visa-a-l-arrivee-ofii-1796",{"id":63,"name":64,"slug":65,"position":66,"blocks":67},96,"Rémunération et indemnités","remuneration",1,[68,72,76,80,84,88,92],{"article_id":69,"title":70,"article_slug":71,"is_cross_cutting":21},1306,"Rémunération forfaitaire, sans échelon","remuneration-forfaitaire-sans-echelon-1306",{"article_id":73,"title":74,"article_slug":75,"is_cross_cutting":21},1328,"Salaire forfaitaire et indemnité mensuelle","salaire-forfaitaire-et-indemnite-mensuelle-1328",{"article_id":77,"title":78,"article_slug":79,"is_cross_cutting":21},1555,"Émoluments et indemnité de sujétions","emoluments-et-indemnite-de-sujetions-1555",{"article_id":81,"title":82,"article_slug":83,"is_cross_cutting":21},1617,"Supplément familial de traitement","supplement-familial-de-traitement-1617",{"article_id":85,"title":86,"article_slug":87,"is_cross_cutting":21},1361,"Frais de transport domicile-travail","frais-de-transport-domicile-travail-1361",{"article_id":89,"title":90,"article_slug":91,"is_cross_cutting":21},1364,"Impôt sur le revenu et prélèvement à la source","impot-sur-le-revenu-et-prelevement-a-la-source-1364",{"article_id":93,"title":94,"article_slug":95,"is_cross_cutting":21},1374,"Retraite — régime général, IRCANTEC et gardes","retraite-regime-general-ircantec-et-gardes-1374",{"id":97,"name":98,"slug":99,"position":100,"blocks":101},97,"Congés et temps de travail","conges-tt",2,[102,106,110,114,118,122,126],{"article_id":103,"title":104,"article_slug":105,"is_cross_cutting":21},1564,"Obligations de service hebdomadaires","obligations-de-service-hebdomadaires-1564",{"article_id":107,"title":108,"article_slug":109,"is_cross_cutting":21},1572,"Durée maximale de travail — 48 h sur le trimestre","duree-maximale-de-travail-48-h-sur-le-trimestre-1572",{"article_id":111,"title":112,"article_slug":113,"is_cross_cutting":21},1577,"Rémunération de la garde — service normal","remuneration-de-la-garde-service-normal-1577",{"article_id":115,"title":116,"article_slug":117,"is_cross_cutting":21},1583,"Rémunération d'une astreinte","remuneration-d-une-astreinte-1583",{"article_id":119,"title":120,"article_slug":121,"is_cross_cutting":21},1589,"Repos quotidien et repos de sécurité","repos-quotidien-et-repos-de-securite-1589",{"article_id":123,"title":124,"article_slug":125,"is_cross_cutting":21},1615,"Congés annuels — 30 jours ouvrables","conges-annuels-30-jours-ouvrables-1615",{"article_id":127,"title":128,"article_slug":129,"is_cross_cutting":21},1430,"Congé parental","conge-parental-1430",{"id":131,"name":132,"slug":133,"position":8,"blocks":134},98,"Protection sociale","protection-sociale",[135,139,143,147,151,155,159,163,167,171],{"article_id":136,"title":137,"article_slug":138,"is_cross_cutting":21},1627,"Rémunération en arrêt maladie","remuneration-en-arret-maladie-1627",{"article_id":140,"title":141,"article_slug":142,"is_cross_cutting":21},1633,"Congé pour maladie grave","conge-pour-maladie-grave-1633",{"article_id":144,"title":145,"article_slug":146,"is_cross_cutting":21},1651,"Accident du travail ou de trajet","accident-du-travail-ou-de-trajet-1651",{"article_id":148,"title":149,"article_slug":150,"is_cross_cutting":21},1661,"Accident ou maladie professionnelle — plein puis 2\u002F3","accident-ou-maladie-professionnelle-plein-puis-2-3-1661",{"article_id":152,"title":153,"article_slug":154,"is_cross_cutting":21},1396,"Temps partiel thérapeutique","temps-partiel-therapeutique-1396",{"article_id":156,"title":157,"article_slug":158,"is_cross_cutting":21},1399,"Congé de maternité","conge-de-maternite-1399",{"article_id":160,"title":161,"article_slug":162,"is_cross_cutting":21},1400,"Congé de naissance","conge-de-naissance-1400",{"article_id":164,"title":165,"article_slug":166,"is_cross_cutting":21},1401,"Congé de paternité et d'accueil de l'enfant","conge-de-paternite-et-d-accueil-de-l-enfant-1401",{"article_id":168,"title":169,"article_slug":170,"is_cross_cutting":21},1402,"Congé supplémentaire de naissance","conge-supplementaire-de-naissance-1402",{"article_id":172,"title":173,"article_slug":174,"is_cross_cutting":21},1408,"Congé d'adoption","conge-d-adoption-1408",{"id":176,"name":177,"slug":178,"position":179,"blocks":180},101,"Retraite et fin de fonctions","retraite",6,[181,185,189,193,197],{"article_id":182,"title":183,"article_slug":184,"is_cross_cutting":21},1513,"Démission — modalités non précisées","demission-modalites-non-precisees-1513",{"article_id":186,"title":187,"article_slug":188,"is_cross_cutting":21},1522,"Résiliation de la convention de stage","resiliation-de-la-convention-de-stage-1522",{"article_id":190,"title":191,"article_slug":192,"is_cross_cutting":21},1529,"Caisse de retraite : régime général et IRCANTEC","caisse-de-retraite-regime-general-et-ircantec-1529",{"article_id":194,"title":195,"article_slug":196,"is_cross_cutting":21},1797,"Attestation de qualification","attestation-de-qualification-1797",{"article_id":198,"title":199,"article_slug":200,"is_cross_cutting":21},1798,"Suites possibles après le stage","suites-possibles-apres-le-stage-1798",{"id":202,"name":203,"slug":204,"position":205,"blocks":206},100,"Informations pratiques","infos-pratiques",7,[207,212,216,220,224,228,232,236,240],{"article_id":208,"title":209,"article_slug":210,"is_cross_cutting":211},23,"FAQ - questions fréquentes","faq-questions-frequentes-23",true,{"article_id":213,"title":214,"article_slug":215,"is_cross_cutting":211},24,"Glossaire des acronymes","glossaire-des-acronymes-24",{"article_id":217,"title":218,"article_slug":219,"is_cross_cutting":21},1477,"Régime disciplinaire","regime-disciplinaire-1477",{"article_id":221,"title":222,"article_slug":223,"is_cross_cutting":21},1487,"Suspension du stage et résiliation de la convention","suspension-du-stage-et-resiliation-de-la-convention-1487",{"article_id":225,"title":226,"article_slug":227,"is_cross_cutting":21},1788,"Différences avec le praticien associé","differences-avec-le-praticien-associe-1788",{"article_id":229,"title":230,"article_slug":231,"is_cross_cutting":21},1789,"Différences avec le FFI-DFMS\u002FDFMSA","differences-avec-le-ffi-dfms-dfmsa-1789",{"article_id":233,"title":234,"article_slug":235,"is_cross_cutting":21},1790,"Délai d'un an après un DFMS\u002FDFMSA","delai-d-un-an-apres-un-dfms-dfmsa-1790",{"article_id":237,"title":238,"article_slug":239,"is_cross_cutting":21},1799,"Interlocuteurs et démarches","interlocuteurs-et-demarches-1799",{"article_id":241,"title":242,"article_slug":243,"is_cross_cutting":21},1800,"Textes de référence","textes-de-reference-1800",{"id":35,"title":36,"content_md":245,"statut_code":6,"statut_label":7,"statut_slug":6,"theme_slug":14,"theme_name":13,"article_slug":37,"other_statuts":246,"canonical_statut_slug":6,"is_cross_cutting":21,"applicability":247,"updated_at":248},"En bref : chaque convention de stagiaire associé est conclue pour six mois (6 mois), renouvelable une fois — soit douze mois (12 mois) par convention —, et la durée totale du parcours est plafonnée à deux ans (2 ans), toutes conventions et tous établissements confondus.\n\n### Quelles sont les durées applicables au stage ?\nVoici les durées et règles applicables au stage du stagiaire associé, exprimées en mois et en années :\n| Durée | Règle réglementaire |\n|:---|:---|\n| Durée d'une convention | 6 mois, renouvelable une fois (soit 12 mois par convention) |\n| Fractionnement | La période de 6 mois peut être fractionnée selon les besoins de la formation |\n| Avenant obligatoire | Tout changement de dates fait l'objet d'un avenant signé par toutes les parties |\n| Durée maximale cumulée | 2 ans, toutes conventions et tous établissements confondus |\n\nLa durée maximale de deux ans s'apprécie sur l'ensemble du parcours de stagiaire associé, toutes conventions et tous établissements confondus. Passé ce terme, aucune prolongation n'est possible dans ce cadre statutaire.\n",[],"applicable","2026-07-19T17:42:40.509494Z"]