Congés annuels et congé supplémentaire
S'applique à : Externe en médecineExterne en odontologieExterne en pharmacie
En tant qu'externe (étudiant hospitalier), votre statut d'agent public vous ouvre un congé annuel prévu directement par le code de la santé publique : trente (30) jours ouvrables, le samedi étant compté comme jour ouvrable. Pendant ce congé, votre salaire (rémunération) est maintenu. Le décompte en jours ouvrables (du lundi au samedi) signifie qu'un congé d'une semaine pleine vaut six (6) jours ouvrables, et non cinq (5).
Récapitulatif du congé annuel de l'étudiant hospitalier
Voici le congé annuel de l'externe en médecine, en odontologie et en pharmacie : durée (en jours ouvrables), rémunération pendant le congé et références réglementaires :
| Congé | Durée | Rémunération | Référence |
|---|---|---|---|
| Congé annuel | 30 jours ouvrables | Maintenue | R6153-58, 1° (médecine) ; R6153-72, 1° (odontologie) ; R6153-84 (pharmacie) |
Un congé supplémentaire est-il possible ?
Les étudiants en médecine et en odontologie bénéficient en outre d'un congé supplémentaire non rémunéré de trente (30) jours ouvrables (R6153-58, 4° et R6153-72, 4°). Ce congé supplémentaire n'est pas prévu pour les étudiants en pharmacie. Les modalités de pose, les périodes autorisées et l'articulation avec les rotations de stage relèvent de l'établissement (Démarche spécifique AP-HP.Sorbonne-Université).