Rémunération en arrêt maladie
S'applique à : Externe en médecineExterne en odontologieExterne en pharmacie
En cas de maladie ou d'infirmité dûment constatée vous mettant dans l'impossibilité d'exercer vos fonctions, vous bénéficiez d'un congé de maladie (arrêt de travail indemnisé) : un mois pendant lequel vous percevez 90 % de votre rémunération, puis un mois pendant lequel vous en percevez la moitié (50 %), soit deux (2) mois au total (R6153-58, 2° en médecine ; R6153-72, 2° en odontologie ; R6153-85 en pharmacie, dans leur rédaction issue du décret n° 2025-197 du 27 février 2025, pour les congés accordés à compter du 1er mars 2025).
Ce qui est maintenu — et ce qui ne l'est pas — pendant l'arrêt
Dans tous les cas, vous conservez la totalité de vos suppléments pour charges de famille. Les prestations en espèces versées par la sécurité sociale viennent, le cas échéant, en déduction de la rémunération maintenue. Les indemnités de garde, qui rémunèrent un service effectivement accompli, ne sont pas versées pendant ce congé.
Quelle démarche et quel effet sur mon stage
Vous devez transmettre votre certificat médical à votre direction des affaires médicales dans les meilleurs délais, généralement dans les quarante-huit heures (48 h) suivant l'arrêt, pour éviter toute interruption dans le traitement de votre dossier (Démarche spécifique AP-HP.Sorbonne-Université). Une absence prolongée pour maladie peut avoir un effet sur la validation de votre stage : renseignez-vous auprès de votre faculté sur la durée minimale de présence requise.