Congés annuels — 30 jours ouvrables
S'applique à : Faisant fonction d'interne — DFMS/DFMSA (FFI-DFMS/DFMSA)Faisant fonction d'interne — ressortissant/diplômé UE (FFI-UE)Stagiaire associé
Oui : en tant que faisant fonction d'interne (FFI) ou stagiaire associé, vous relevez, par renvoi de l'article R6153-44, du régime de congé applicable aux internes. Vous avez donc droit à trente (30) jours ouvrables de congé annuel (article R6153-12). Votre paie est maintenue pendant cette période : vos émoluments et votre indemnité de sujétion continuent de vous être versés. L'année de référence débute le premier lundi de novembre.
Récapitulatif du congé annuel (FFI et stagiaire associé)
Voici le congé annuel du faisant fonction d'interne et du stagiaire associé : durée (en jours ouvrables), rémunération pendant le congé et référence réglementaire :
| Congé | Durée | Rémunération | Référence |
|---|---|---|---|
| Congé annuel | 30 jours ouvrables | Maintenue | R6153-12 |
La pose des congés s'organise en cohérence avec les obligations de la formation universitaire. Pour le stagiaire associé, compte tenu de la durée limitée du stage, les congés sont à planifier en cohérence avec les dates de la convention ; toute modification des dates de stage fait l'objet d'un avenant (Démarche spécifique AP-HP.Sorbonne-Université).