Rémunération d'une astreinte

Combien suis-je payé pour une astreinte

L'astreinte est régie par l'arrêté du 6 août 2015 modifié par l'arrêté du 23 janvier 2026. Depuis le 1er février 2026, l'indemnité forfaitaire d'astreinte est de 31,89 € par période (contre 21,26 € auparavant). Elle vous est versée que vous soyez déplacé ou non.

Que se passe-t-il si je suis déplacé pendant l'astreinte

En cas de déplacement, le temps d'intervention sur place et le temps de trajet constituent du temps de travail effectif : ils sont indemnisés et comptabilisés dans vos obligations de service. Le temps de trajet est compté forfaitairement à raison d'une heure par aller-retour, dans la limite de deux heures par période d'astreinte, quel que soit le nombre de déplacements. Le temps ainsi décompté est converti en demi-journées, dans la limite de deux demi-journées par période d'astreinte, ouvrant droit aux indemnités de sujétion correspondantes.

Comme les gardes, l'astreinte rémunère un service effectivement accompli : l'indemnité n'est donc pas versée pendant un congé de maladie. Pour le stagiaire associé, la participation aux gardes et astreintes doit être expressément prévue dans la convention ou acceptée par le service, le régime du faisant fonction d'interne (FFI) étant applicable par renvoi.

Le classement des lignes d'astreinte et l'organisation locale relèvent d'une Démarche spécifique AP-HP.Sorbonne-Université.