Congé parental
S'applique à : Assistant spécialiste des hôpitauxAssistant généraliste des hôpitaux
Oui, le congé parental est possible, mais il n'est pas rémunéré (pas de salaire pendant cette période). Il permet de cesser temporairement son activité — d'arrêter de travailler — pour élever son enfant jusqu'à ses trois ans, dans les conditions de l'article R6152-45 (R6152-520).
À noter : en tant que contractuel, l'assistant ne relève pas des positions statutaires des praticiens hospitaliers titulaires. Les notions de disponibilité, de détachement, de recherche d'affectation et de mission temporaire ne s'appliquent pas à ce statut ; les interruptions d'activité prennent la forme de congés, le plus souvent non rémunérés.
À l'issue du congé, la réintégration (le retour au travail) s'effectue dans les conditions fixées par le statut.