Le parcours vers la titularisation en 10 étapes
S'applique à : Praticien contractuel — motif 3° (attente du concours)
Cette fiche synthétise le chemin complet, de votre situation contractuelle actuelle jusqu'à la titularisation en qualité de praticien hospitalier (PH).
Les 10 étapes, du recrutement à la titularisation
Voici les dix étapes du parcours du praticien contractuel recruté au titre du motif 3° (attente du concours) vers la titularisation comme praticien hospitalier, avec la durée indicative et l'acteur principal de chacune :
| Étape | Durée indicative | Acteur principal |
|---|---|---|
| 1. Recrutement au motif 3° | Jusqu'à 3 ans | Établissement (directeur, CME, chef de pôle) |
| 2. Préparation du dossier professionnel CNPH | Tout au long du contrat | Vous-même, avec l'appui du chef de pôle |
| 3. Inscription au CNPH | À l'automne de chaque année | CNG |
| 4. Épreuves (entretien + dossier) | 1er semestre | CNG |
| 5. Inscription sur la liste d'aptitude | Publication au JO | CNG |
| 6. Candidature sur poste vacant | Dans le délai de validité de la liste | Vous + CNG + ARS |
| 7. Nomination | Arrêté DG CNG | CNG |
| 8. Fin du contrat contractuel | Concomitant à la nomination | Établissement + CNG |
| 9. Période probatoire PH | 1 an | CNG et établissement |
| 10. Titularisation | À l'issue de la période probatoire | CNG |
En pratique, les repères les plus demandés : le contrat au motif 3° dure jusqu'à 3 ans ; l'inscription au concours national de praticien hospitalier (CNPH) se fait à l'automne de chaque année et les épreuves (entretien + dossier) ont lieu au 1ᵉʳ (1er) semestre ; après la nomination, la période probatoire de praticien hospitalier dure 1 an, la titularisation intervenant à son issue.
Sigles utilisés : CNG = Centre national de gestion ; CME = commission médicale d'établissement ; ARS = agence régionale de santé ; JO = Journal officiel ; « Arrêté DG CNG » = arrêté du directeur général du CNG.