Congés annuels — jours non pris indemnisés (90 €)
S'applique à : Docteur junior
En tant que docteur junior, vous avez droit à vingt-cinq (25) jours ouvrés de congé annuel par an (article R6153-1-9). Ce volume est exprimé en jours ouvrés — le samedi n'est pas décompté —, contrairement au congé des internes qui est de trente (30) jours ouvrables. Votre salaire (rémunération) est intégralement maintenu pendant ce congé. L'année de référence débute le premier lundi de novembre, et l'absence ne peut excéder trente et un (31) jours consécutifs.
Les jours de congé non pris sont-ils indemnisés ?
Oui, sous condition : lorsque vous avez pris au moins vingt (20) jours ouvrés dans l'année, les jours non pris peuvent, dans la limite de cinq (5), donner lieu à une indemnité compensatrice de 90 euros bruts par jour (arrêté du 6 février 2023).
Récapitulatif du congé annuel du docteur junior
Voici le congé annuel du docteur junior : durée (en jours ouvrés par an), rémunération pendant le congé et référence réglementaire :
| Congé | Durée | Rémunération | Référence |
|---|---|---|---|
| Congé annuel | 25 jours ouvrés par an | Maintenue | R6153-1-9 |
Les modalités de prise et de report des congés relèvent d'une Démarche spécifique AP-HP.Sorbonne-Université.