Congés annuels — jours non pris indemnisés (70 €)
S'applique à : Interne
En tant qu'interne, vous avez droit à trente (30) jours ouvrables de congé annuel par an (article R6153-12), le samedi étant compté comme jour ouvrable. Votre salaire (rémunération) est intégralement maintenu pendant ce congé. L'année de référence débute le premier lundi de novembre, et la durée d'absence ne peut, en principe, excéder vingt-quatre (24) jours ouvrables consécutifs.
Les jours de congé non pris sont-ils indemnisés ?
Oui, sous condition : lorsque vous avez pris au moins vingt-quatre (24) jours dans l'année, les jours non pris peuvent, dans la limite de six (6), donner lieu à une indemnité compensatrice de 70 euros bruts par jour (arrêté du 6 février 2023).
Récapitulatif du congé annuel de l'interne
Voici le congé annuel de l'interne : durée (en jours ouvrables par an), rémunération pendant le congé et référence réglementaire :
| Congé | Durée | Rémunération | Référence |
|---|---|---|---|
| Congé annuel | 30 jours ouvrables par an | Maintenue | R6153-12 |
Les modalités de prise et de report des congés relèvent d'une Démarche spécifique AP-HP.Sorbonne-Université.