Positions statutaires et maintien du salaire
S'applique à : Professeur des universités – praticien hospitalier (PU-PH)
L'activité est votre position normale de professeur des universités – praticien hospitalier (PU-PH) : vous y exercez l'ensemble de vos obligations universitaires et hospitalières et percevez votre rémunération complète.
Suis-je payé selon ma position : tableau récapitulatif des positions statutaires du PU-PH
Voici, pour chaque position statutaire du PU-PH, la durée possible, le maintien ou non de la rémunération (salaire), l'autorité qui décide et la référence réglementaire (CNG = Centre national de gestion ; CGFP = Code général de la fonction publique) :
| Position | Durée | Rémunération | Décision | Référence |
|---|---|---|---|---|
| Activité | Permanente | Émoluments hospitaliers et traitement universitaire | Établissement et université | Art. 4 ss |
| Délégation (recherche, valorisation) | 2 ans renouvelable 2 fois (6 ans) | Maintenue | Ministère | Art. 15, 16 |
| Mission temporaire | 3 mois par période de 2 ans (report possible après 8 ans) | Maintenue intégralement | Université et CHU | Art. 17-1 |
| Détachement | 5 ans renouvelable | Par l'organisme d'accueil | Ministère et CNG | Art. 30 |
| Mise à disposition | Par convention, avec remboursement | Maintenue | Ministère et CNG | Art. 31 |
| Disponibilité | Selon le motif | Non rémunérée | Ministère et CNG | Art. 32 |
| Congé parental | Jusqu'aux 3 ans de l'enfant | Non rémunéré | Université et établissement | Art. 27, CGFP |
| Proche aidant, solidarité familiale | 3 mois renouvelables | Non rémunérés par l'employeur | Université et établissement | Art. 27, CGFP |
En pratique, pour les situations les plus demandées : en activité, vous percevez vos émoluments hospitaliers et votre traitement universitaire (rémunération complète). En délégation (recherche, valorisation), d'une durée de 2 ans renouvelable 2 fois (soit 6 ans), votre rémunération est maintenue. En détachement (5 ans renouvelable), vous êtes rémunéré par l'organisme d'accueil. En disponibilité, vous n'êtes pas rémunéré. Enfin, le congé parental (jusqu'aux 3 ans de l'enfant) n'est pas rémunéré.