Part complémentaire variable (PCV)
S'applique à : Professeur des universités – praticien hospitalier (PU-PH)Maître de conférences des universités – praticien hospitalier (MCU-PH)
Spécifique aux personnels enseignants et hospitaliers, la part complémentaire variable (PCV) est régie par l'arrêté du 13 décembre 2021, distinct de celui applicable aux praticiens hospitaliers. Elle récompense l'atteinte d'objectifs d'activité et de qualité, définis dans un engagement contractuel et appréciés au regard d'indicateurs et de listes d'actes.
Combien peut-elle rapporter ? Son montant annuel correspond à un pourcentage des émoluments hospitaliers (le salaire hospitalier de base), modulable dans la limite de 15 %, et il n'est versé intégralement que si les objectifs sont entièrement atteints.
Quand est-elle payée ? La PCV est liquidée une fois par an, au plus tard à la fin du premier trimestre de l'année suivante. N'étant pas un élément fixe de rémunération et étant liée à un service fait, elle n'est pas maintenue pendant un congé de maladie. La définition des objectifs et le versement relèvent de l'établissement (Démarche spécifique AP-HP.Sorbonne-Université).