Congé parental
S'applique à : Praticien hospitalier universitaire (PHU)Praticien hospitalier (PH)
Le congé parental permet au praticien hospitalier (PH) et au praticien hospitalier universitaire (PHU) de cesser temporairement leur activité pour élever leur enfant, jusqu'à ses trois ans (3 ans) (R6152-45). Ce congé n'est pas rémunéré : vous ne percevez pas de salaire pendant cette période.
Quelles conséquences sur ma carrière et mon poste ?
Pendant le congé parental, l'acquisition de droits à avancement au-delà des règles prévues cesse, et le poste peut être pourvu. La réintégration s'effectue dans les conditions fixées par le statut. Cas particulier du PHU : cette période conserve les droits à l'avancement d'échelon.