Rémunération universitaire et primes

Quel est le montant de ma rémunération universitaire de PHU

En tant que praticien hospitalier universitaire (PHU), vous percevez une rémunération universitaire (salaire universitaire) propre au statut hospitalo-universitaire, correspondant à la moitié de la rémunération d'un praticien hospitalier et prise en charge par l'État. Il n'existe pas d'autre indemnité de fonction chiffrée propre au statut au-delà de ce volet universitaire.

Quelles primes et indemnités le régime hospitalo-universitaire m'ouvre-t-il

Les personnels enseignants et hospitaliers disposent d'un régime indemnitaire propre, fixé par le décret n° 2021-1643 du 13 décembre 2021 et ses arrêtés d'application, distinct de celui des praticiens hospitaliers mais souvent comparable dans son principe :

• Indemnité d'engagement de service public exclusif (IESPE) : régie par l'arrêté du 13 décembre 2021 (et non par l'arrêté du 8 juin 2000 propre aux praticiens hospitaliers), elle peut vous être versée si vous vous engagez à exercer exclusivement dans le secteur public, sans activité libérale. Son montant est de l'ordre de 1 010 € bruts par mois. L'engagement d'exclusivité est conclu pour trois ans ; sa rupture anticipée peut donner lieu au remboursement des sommes perçues (modalités à confirmer auprès de la direction des affaires médicales). En cas de congé de maladie, l'IESPE n'est maintenue que dans la limite de trois mois ; elle est versée au prorata en cas d'exercice à temps partiel.
• Prime d'exercice territorial (PET) : versée au titre du régime indemnitaire HU (décret n° 2021-1643) lorsque vous exercez une activité partagée sur un ou plusieurs sites distants d'au moins 20 km de votre établissement principal. Son barème est de l'ordre de 250 à 1 000 € par mois selon le nombre de demi-journées effectuées hors de l'établissement principal et la distance ; elle est modulée au prorata du temps consacré à l'activité partagée (à confirmer auprès de la direction des affaires médicales).
• Indemnité d'activité sectorielle et de liaison (IASL) : propre aux personnels enseignants et hospitaliers (arrêté du 13 décembre 2021), ouverte si vous exercez une activité de psychiatrie de secteur. Son montant est de l'ordre de 420,86 € par mois (à confirmer auprès de la direction des affaires médicales).
• Part complémentaire variable (PCV) : propre aux personnels enseignants et hospitaliers (décret n° 2021-1643), elle peut rémunérer un engagement contractualisé sur des objectifs de service ou d'activité. Les taux et modalités applicables à l'AP-HP sont à confirmer auprès de la direction des affaires médicales.

En revanche, la prime de solidarité territoriale (PST) et la prime d'engagement de carrière hospitalière (PECH), propres aux praticiens hospitaliers, restent sans objet pour les personnels enseignants et hospitaliers : elles ne s'appliquent pas à votre statut.