Guide Assistant hospitalier universitaire (AHU)

Votre guide RH, organisé par thème. Sélectionnez un sujet ci-dessous ou dans le sommaire.

Conditions de recrutement

Le statut en bref — la discipline d'exercice

Nature de mon statut — enseignant, non titulaire

Double employeur et rémunération

Recrutement par décision conjointe CHU-UFR

Durée de nomination et titre d'ancien

Durée maximale des fonctions

Passage au 2ᵉ échelon et salaire

Classement à la nomination

Candidature et nomination — vos interlocuteurs

Rémunération et indemnités

Rémunération — 2 échelons et part universitaire

Salaire en deux parts (hôpital + université)

Engagement de service public exclusif (IESPE)

Prime d'exercice territorial (PET)

Indemnité d'activité sectorielle et de liaison (IASL)

Part complémentaire variable (PCV)

Rémunération universitaire par échelon et primes

Autres primes et indemnités

Supplément familial de traitement

Remboursement des frais de transport domicile-travail

Prélèvement à la source sur toute la rémunération

Retraite sans pension civile — régime général, IRCANTEC

Congés et temps de travail

Obligations de service hebdomadaires

Durée maximale de travail hebdomadaire

Rémunération de la garde — régime spécifique

Rémunération d'une astreinte

Repos quotidien et repos de sécurité

Temps partiel : de droit ou sur autorisation

Passer à temps partiel : les deux voies

Congés annuels et maintien du salaire

Congé parental

Congé de proche aidant

Congé de solidarité familiale

Subrogation des indemnités journalières

Congé de présence parentale

Congé sans solde pour remplacement

Protection sociale

Rémunération en arrêt maladie

Congé de longue maladie (CLM)

Congé de longue durée (CLD)

Accident du travail ou de trajet

Accident ou maladie professionnelle — universitaire

Temps partiel thérapeutique

Congé de maternité

Congé de naissance

Congé de paternité et d'accueil de l'enfant

Congé supplémentaire de naissance

Congé d'adoption

Positions statutaires

Positions statutaires ouvertes

Détachement

Activité d'intérêt général

Activités accessoires

Retraite et fin de fonctions

Durée des fonctions, sans limite d'âge

Prolongation du mandat

Démission — modalités non précisées

Licenciement : sanction ou inaptitude

Clause de non-concurrence (quotité ≥ 50 %)

Caisse de retraite : régime général et IRCANTEC

Informations pratiques

FAQ - questions fréquentes

Glossaire des acronymes

Sanctions disciplinaires

Suspension conservatoire et rémunération

Interlocuteurs et démarches

Textes de référence