Rémunération — 2 échelons et part universitaire
S'applique à : Assistant hospitalier universitaire (AHU)Chef de clinique des universités – assistant des hôpitaux (CCU-AH / CCA)
La rémunération (le salaire) du chef de clinique des universités – assistant des hôpitaux (CCU-AH, aussi appelé CCA) et de l'assistant hospitalier universitaire (AHU) n'est pas alignée sur la grille du praticien hospitalier : elle suit la grille propre aux CCU-AH et AHU, à deux échelons. Elle se compose de deux versements distincts : des émoluments hospitaliers versés par l'AP-HP (le centre hospitalier universitaire, CHU) et une rémunération universitaire versée par l'université (Sorbonne Université). Le passage du 1ᵉʳ (1er) au 2ᵉ (2e) échelon intervient après deux ans de fonctions effectives ; les périodes assimilées à un exercice effectif sont prises en compte pour cette ancienneté.
Que comprend ma rémunération, échelon par échelon (vue d'ensemble)
Voici la composition de la rémunération brute annuelle du CCU-AH et de l'AHU selon l'échelon, en euros — gardes et indemnité de service public exclusif (ISPE/IESPE) en sus :
| Composante | 1er échelon (avant 2 ans) | 2e échelon (dès 2 ans) |
|---|---|---|
| Émoluments hospitaliers (AP-HP) | 18 658,79 € | 21 728,46 € |
| Rémunération universitaire (université) | 17 508,16 € | 20 388,18 € |
| Total brut annuel approché (hors primes et gardes) | 36 167 € | 42 117 € |
| Permanence des soins | Garde 755,81 €, en sus | Garde 755,81 €, en sus |
| IESPE (sous engagement d'exclusivité) | environ 1 010 €/mois | environ 1 010 €/mois |
Quelques repères en clair : au 1ᵉʳ (1er) échelon (avant deux ans de fonctions), le total brut annuel approché est de 36 167 € hors primes et gardes ; au 2ᵉ (2e) échelon (dès deux ans), il passe à 42 117 €. Chaque garde de permanence des soins est payée 755,81 € en sus, et l'IESPE représente environ 1 010 € par mois sous engagement d'exclusivité.
Combien je touche en part hospitalière (émoluments AP-HP)
Les montants ci-dessous sont les émoluments hospitaliers en euros bruts annuels, issus de l'Annexe I de l'arrêté du 8 juillet 2022 (grille en vigueur au 1er juillet 2023, toujours applicable au 18 juin 2026) — deux échelons existent selon l'ancienneté dans les fonctions d'AHU ou de CCU-AH :
| Échelon | Condition d'accès | Brut annuel (part hospitalière) | Brut mensuel approché |
|---|---|---|---|
| 1er échelon | Avant 2 ans de fonctions | 18 658,79 € | 1 555 € |
| 2e échelon | À partir de 2 ans de fonctions | 21 728,46 € | 1 811 € |
La rémunération est fixée selon les modalités définies par un arrêté interministériel ; elle suit l'évolution des traitements de la fonction publique et peut être accrue des primes et indemnités hospitalières dont la liste est établie par décret (art. 91).