INFO RHM
AssistantGestion
Sommaire
Tous les statuts
AHUAssistant hospitalier universitaire (AHU)
Conditions de recrutement
  • Le statut en bref — la discipline d'exercice
  • Nature de mon statut — enseignant, non titulaire
  • Double employeur et rémunération
  • Recrutement par décision conjointe CHU-UFR
  • Durée de nomination et titre d'ancien
  • Durée maximale des fonctions
  • Passage au 2ᵉ échelon et salaire
  • Classement à la nomination
  • Candidature et nomination — vos interlocuteurs
Rémunération et indemnités
  • Rémunération — 2 échelons et part universitaire
  • Salaire en deux parts (hôpital + université)
  • Engagement de service public exclusif (IESPE)
  • Prime d'exercice territorial (PET)
  • Indemnité d'activité sectorielle et de liaison (IASL)
  • Part complémentaire variable (PCV)
  • Rémunération universitaire par échelon et primes
  • Autres primes et indemnités
  • Supplément familial de traitement
  • Remboursement des frais de transport domicile-travail
  • Prélèvement à la source sur toute la rémunération
  • Retraite sans pension civile — régime général, IRCANTEC
Congés et temps de travail
  • Obligations de service hebdomadaires
  • Durée maximale de travail hebdomadaire
  • Rémunération de la garde — régime spécifique
  • Rémunération d'une astreinte
  • Repos quotidien et repos de sécurité
  • Temps partiel : de droit ou sur autorisation
  • Passer à temps partiel : les deux voies
  • Congés annuels et maintien du salaire
  • Congé parental
  • Congé de proche aidant
  • Congé de solidarité familiale
  • Subrogation des indemnités journalières
  • Congé de présence parentale
  • Congé sans solde pour remplacement
Protection sociale
  • Rémunération en arrêt maladie
  • Congé de longue maladie (CLM)
  • Congé de longue durée (CLD)
  • Accident du travail ou de trajet
  • Accident ou maladie professionnelle — universitaire
  • Temps partiel thérapeutique
  • Congé de maternité
  • Congé de naissance
  • Congé de paternité et d'accueil de l'enfant
  • Congé supplémentaire de naissance
  • Congé d'adoption
Positions statutaires
  • Positions statutaires ouvertes
  • Détachement
  • Activité d'intérêt général
  • Activités accessoires
Retraite et fin de fonctions
  • Durée des fonctions, sans limite d'âge
  • Prolongation du mandat
  • Démission — modalités non précisées
  • Licenciement : sanction ou inaptitude
  • Clause de non-concurrence (quotité ≥ 50 %)
  • Caisse de retraite : régime général et IRCANTEC
Informations pratiques
  • FAQ - questions fréquentes
  • Glossaire des acronymes
  • Sanctions disciplinaires
  • Suspension conservatoire et rémunération
  • Interlocuteurs et démarches
  • Textes de référence
Documentation / Assistant hospitalier universitaire (AHU) / Rémunération et indemnités

Rémunération et indemnités

Rémunération — 2 échelons et part universitaire

Salaire en deux parts (hôpital + université)

Engagement de service public exclusif (IESPE)

Prime d'exercice territorial (PET)

Indemnité d'activité sectorielle et de liaison (IASL)

Part complémentaire variable (PCV)

Rémunération universitaire par échelon et primes

Autres primes et indemnités

Supplément familial de traitement

Remboursement des frais de transport domicile-travail

Prélèvement à la source sur toute la rémunération

Retraite sans pension civile — régime général, IRCANTEC

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