Congé parental
S'applique à : Assistant hospitalier universitaire (AHU)Chef de clinique des universités – assistant des hôpitaux (CCU-AH / CCA)
Oui. À l'expiration d'un congé de maternité, de paternité, d'accueil de l'enfant ou d'adoption, il est possible de demander un congé parental — pour cesser temporairement de travailler et élever son enfant — jusqu'aux trois ans de l'enfant (art. 92, 6°, qui renvoie à l'article R. 6152-45 du code de la santé publique).
Ce congé n'est pas rémunéré par l'employeur (pas de salaire pendant cette période) ; sous conditions, la prestation partagée d'éducation de l'enfant (PreParE), versée par la caisse d'allocations familiales (CAF), peut être perçue.
À l'expiration du congé, la réintégration (le retour au travail) est de plein droit, dans la limite du terme de la nomination.