Guide Maître de conférences des universités – praticien hospitalier (MCU-PH)

Votre guide RH, organisé par thème. Sélectionnez un sujet ci-dessous ou dans le sommaire.

Conditions de recrutement

Le statut en bref

Nature de mon statut — double appartenance

Double employeur et carrière universitaire

Recrutement par concours — nomination stagiaire

Stage et titularisation

Statut permanent et carrière garantie

Avancement d'échelon et de grade

Classement et fonctions antérieures

Candidature et prise de poste

Rapport quinquennal d'activité

Rémunération et indemnités

Rémunération — émoluments et traitement universitaire

Salaire en deux parts (hôpital + université)

Engagement de service public exclusif (IESPE)

Prime d'exercice territorial (PET)

Prime de solidarité territoriale

Indemnité d'activité sectorielle et de liaison (IASL)

Part complémentaire variable (PCV)

Prime de recherche et RIPEC

Indemnité de résidence

Supplément familial de traitement

Frais de transport domicile-travail

Prélèvement à la source avec deux employeurs

Retraite — pension civile, RAFP et IRCANTEC

Congés et temps de travail

Obligations de service hebdomadaires

Durée maximale de travail hebdomadaire

Rémunération de la garde — régime spécifique

Rémunération de l'astreinte

Repos quotidien et repos de sécurité

Temps partiel : quotités et rémunération

Temps partiel de droit (80 % maximum)

Congés annuels — cinq semaines

Congé pour recherches (CRCT)

Autorisations spéciales d'absence

Congé parental

Congé de proche aidant

Congé de solidarité familiale

Protection sociale

Rémunération en arrêt maladie

Congé de longue maladie (CLM)

Congé de longue durée (CLD)

Accident de service ou de trajet

Maladie professionnelle

Temps partiel thérapeutique

Congé de maternité

Congé de naissance

Congé de paternité et d'accueil de l'enfant

Congé supplémentaire de naissance

Congé d'adoption

Positions statutaires

Disponibilité sur autorisation

Disponibilité de droit

Disponibilité d'office

Détachement

Mise à disposition

Mission temporaire

Expertises et activité d'intérêt général

Activité libérale à l'hôpital

Activités en dehors de l'hôpital

Positions statutaires et maintien du salaire

Changement de position : démarches

Retraite et fin de fonctions

Limite d'âge d'exercice

Recul pour raisons familiales

Démission

Licenciement pour insuffisance professionnelle

Clause de non-concurrence et indemnité

Retraite : part universitaire et hospitalière

Éméritat après la retraite

Informations pratiques

FAQ - questions fréquentes

Glossaire des acronymes

Sanctions disciplinaires

Suspension conservatoire et rémunération

Mes interlocuteurs et démarches

Textes de référence