Nature de mon statut — double appartenance
S'applique à : Maître de conférences des universités – praticien hospitalier (MCU-PH)Professeur des universités – praticien hospitalier (PU-PH)
En tant que professeur des universités – praticien hospitalier (PU-PH) ou maître de conférences des universités – praticien hospitalier (MCU-PH), vous êtes titulaire et fonctionnaire de catégorie A. Votre statut est à double appartenance, universitaire et hospitalière. Pour le MCU-PH, la titularisation intervient après un stage d'un an.
Comment s'articulent mes deux carrières (universitaire et hospitalière)
Votre carrière comporte deux dimensions indépendantes, qui progressent selon des rythmes et des procédures distincts mais qui s'articulent pour constituer votre rémunération totale : votre salaire comporte une part universitaire et une part hospitalière.
La carrière universitaire est gérée par le ministère de l'enseignement supérieur et le Conseil national des universités (CNU) Santé. Elle détermine votre traitement universitaire (part État). L'avancement d'échelon est automatique à l'ancienneté, prononcé par arrêté ministériel. Les promotions de grade et les accès aux échelons ou classes supérieurs sont contingentés, sur proposition du CNU Santé après examen du dossier individuel de chaque agent concerné.
La carrière hospitalière est gérée par le directeur général du centre hospitalier universitaire (CHU) et le Centre national de gestion (CNG) pour la part hospitalo-universitaire (HU). Elle comprend plusieurs échelons, avec avancement automatique à l'ancienneté. Elle détermine vos émoluments hospitaliers (part établissement).
En pratique : le PU-PH compte 3 grades — 2ᵉ classe (2e classe), 1ʳᵉ classe (1re classe) et classe exceptionnelle — et 5 échelons hospitaliers ; le MCU-PH compte 3 grades — 2e classe, 1re classe et hors classe — et 7 échelons hospitaliers au total.
Quels sont les grades, échelons et règles d'avancement du PU-PH
Voici les grades, les échelons et les règles d'avancement applicables au professeur des universités – praticien hospitalier (PU-PH) :
| Paramètre | Règle |
|---|---|
| Grades | 3 grades : 2e classe, 1re classe, classe exceptionnelle |
| Échelons hospitaliers | 5, avancement à l'ancienneté (art. 79) |
| Avancement universitaire d'échelon | À l'ancienneté, par arrêté ministériel (art. 74) |
| Promotion au grade de 1re classe | Contingentée annuellement, sur proposition du CNU Santé (art. 75) |
| Accès à la classe exceptionnelle | Contingenté annuellement, sur proposition du CNU Santé (art. 77) |
| Avancement hospitalier | Par le directeur général du CHU (art. 79) |
| Rapport quinquennal d'activité | Tous les 5 ans, soumis au CNU Santé (art. 40, 41) |
Quels sont les grades, échelons et règles d'avancement du MCU-PH
Voici les grades, les échelons et les règles d'avancement applicables au maître de conférences des universités – praticien hospitalier (MCU-PH) :
| Paramètre | Règle |
|---|---|
| Grades | 3 grades : 2e classe, 1re classe, hors classe |
| Échelons hospitaliers | 7 au total, avancement à l'ancienneté (art. 59) |
| Échelon exceptionnel (hors classe) | Prévu à l'article 57, accès contingenté |
| Avancement universitaire d'échelon | À l'ancienneté, par arrêté ministériel (art. 53) |
| Promotion au grade de 1re classe | Contingentée annuellement, sur proposition du CNU Santé (art. 55) |
| Accès à la hors classe | Contingenté annuellement, sur proposition du CNU Santé (art. 56) |
| Accès à l'échelon exceptionnel | Contingenté, sur proposition du CNU Santé (art. 57) |
| Avancement hospitalier | Par le directeur général du CHU (art. 59) |
| Rapport quinquennal d'activité | Tous les 5 ans, soumis au CNU Santé (art. 40, 41) |
Pour le MCU-PH, le traitement universitaire (la part de salaire versée par l'État) est calculé sur la base de la grille indiciaire des maîtres de conférences des universités (MCF). Il représente, selon le grade et l'échelon universitaire, de l'ordre de 2 333 à 4 740 euros bruts par mois (traitement indiciaire de l'État). L'échelon universitaire exact est déterminé lors du classement initial par le service gestionnaire du ministère, en tenant compte des services antérieurs ; son détail relève de la carrière universitaire (montant précis à vérifier auprès du service des ressources humaines de l'université).