Détachement
S'applique à : Chef de clinique des universités – assistant des hôpitaux (CCU-AH / CCA)Assistant hospitalier universitaire (AHU)
Oui, un détachement est possible, mais sous une forme adaptée à votre nomination temporaire. L'article 96 du décret n° 2021-1645 renvoie, pour vos positions, aux règles applicables aux enseignants-chercheurs : vous pouvez ainsi être placé en détachement, sous une forme bornée tenant compte du caractère temporaire de votre nomination. Un détachement ou une mise à disposition pour recherche vous sont également ouverts (art. 16-17).
Quelles conséquences sur mon salaire et sur la durée de mes fonctions pendant le détachement
Pendant cette position, votre rémunération hospitalo-universitaire (votre salaire) n'est pas versée par l'AP-HP, et la durée écoulée s'apprécie au regard du terme de votre nomination et de la limite globale de huit ans (art. 81).
En revanche, la disponibilité d'office et la mise à disposition propres aux fonctionnaires titulaires sont sans objet pour votre statut : vos autres interruptions ou aménagements d'activité passent par les congés énumérés à l'article 92 et par le congé sans rémunération hospitalo-universitaire de l'article 95.
À qui adresser ma demande de détachement
Les modalités pratiques de saisine relèvent du directeur de l'unité de formation et de recherche (UFR) et du directeur général du centre hospitalier universitaire (CHU) — démarche spécifique AP-HP.Sorbonne-Université.