Recrutement par décision conjointe CHU-UFR
S'applique à : Chef de clinique des universités – assistant des hôpitaux (CCU-AH / CCA)Assistant hospitalier universitaire (AHU)
Le recrutement des chefs de clinique des universités – assistants des hôpitaux (CCU-AH, aussi appelés CCA) et des assistants hospitaliers universitaires (AHU) ne passe par aucun concours national. Le candidat est recruté sur proposition du chef de service ou du responsable de la structure interne, par décision conjointe du directeur général du centre hospitalier universitaire (CHU) et du directeur de l'unité de formation et de recherche (UFR) concernée (art. 87).
Quelles sont les étapes du recrutement d'un CCU-AH ou d'un AHU ?
Voici les quatre étapes du recrutement, avec l'interlocuteur de chaque étape :
| Étape | En pratique | Interlocuteur |
|---|---|---|
| 1. Conditions de diplôme | DES ou titre équivalent (art. 88, mod. décret n° 2024-940) | UFR et établissement |
| 2. Candidature | Possible dès le 2e semestre de la dernière année du 3e cycle (art. 89) | Direction des affaires médicales et UFR |
| 3. Proposition | Du chef de service ou du responsable de structure (art. 87) | Chef de service |
| 4. Nomination | Décision conjointe DG du CHU et directeur de l'UFR, pour 2 ans (art. 90, mod. décret n° 2026-427) | DG du CHU et directeur de l'UFR |
Quel diplôme faut-il pour être recruté ?
Pour être recruté, il faut être titulaire d'un diplôme d'études spécialisées (DES) ou d'un titre équivalent reconnu en France (art. 88, modifié par le décret n° 2024-940 du 16 octobre 2024). Le décret n° 2024-940 a élargi l'accès, notamment aux ressortissants de pays tiers titulaires de titres reconnus équivalents. Le DES concerné peut relever de différentes disciplines, y compris la biologie médicale, la pharmacie hospitalière ou une autre discipline biologique, mixte ou pharmaceutique ; pour les disciplines odontologiques, le DES ou le titre équivalent requis est celui de la spécialité concernée. Pour les disciplines sans actes médicaux, pharmaceutiques ou de biologie médicale, l'accès est ouvert aux titulaires d'un master dans les trois ans suivant l'obtention du diplôme.
Puis-je candidater avant la fin de mon 3ᵉ (3e) cycle ?
Oui. La candidature peut être présentée dès le 2ᵉ (2e) semestre de la dernière année du troisième cycle, sans attendre la validation définitive du DES (art. 89). La nomination effective n'intervient toutefois qu'après l'obtention du diplôme. Cette disposition permet d'anticiper la prise de poste et de préparer le dossier de candidature en cours de formation.
Comment se passe la nomination ?
La nomination est prononcée pour 2 ans, par la même procédure conjointe (art. 90, modifié par le décret n° 2026-427 du 30 mai 2026). La dualité de l'autorité de recrutement (CHU et UFR) reflète la nature bipartite des fonctions : le candidat est à la fois agent hospitalier et agent universitaire.