Avancement d'échelon
S'applique à : Praticien hospitalier (PH)Praticien hospitalier universitaire (PHU)
Pour le praticien hospitalier (PH), l'avancement d'échelon — et donc la progression du salaire de base (émoluments) — est automatique, à l'ancienneté, sans condition de notation (R6152-21). La progression se fait tous les deux ans pour les huit premiers échelons, puis tous les quatre ans à partir du 9ᵉ (9e) échelon. En pratique, le 13ᵉ (13e) échelon est atteint après environ trente-deux ans de carrière : seize ans pour franchir les huit premiers échelons, puis seize ans pour les quatre suivants. L'avancement est prononcé par le directeur général du Centre national de gestion (CNG).
Pour le praticien hospitalier universitaire (PHU), le classement et l'avancement d'échelon obéissent aux mêmes règles que celles des PH (R6152-20 et R6152-21) et sont prononcés par l'autorité de nomination (art. 83), avec des échelons de deux à quatre ans. Compte tenu de la durée maximale de huit ans des fonctions de PHU, seuls les premiers échelons de la grille sont en pratique atteints.
Puis-je avancer plus vite ? Le gain d'ancienneté de deux ans
Un gain d'ancienneté de deux ans peut récompenser un engagement de carrière hospitalière : au terme de trois années de services accomplies dans le cadre d'un contrat d'engagement, ce gain est prononcé par le directeur général du CNG (R6152-22).