Part complémentaire variable (PCV)
S'applique à : Praticien hospitalier (PH)
La part complémentaire variable (PCV) est une part de rémunération réservée aux praticiens nommés à titre permanent. Elle est attribuée par spécialité à des équipes de praticiens qui s'engagent, par contrat conclu avec le directeur et le chef de pôle, à atteindre des objectifs de qualité et d'activité mesurés par des indicateurs (arrêté du 28 mars 2007).
Combien peut-elle rapporter ? Le nombre de points obtenus au regard de ces indicateurs détermine le taux de la part variable versée, dans la limite d'un plafond de 15 % du montant annuel des émoluments (le salaire de base) ; ce plafond n'est atteint que si les objectifs sont intégralement réalisés.
Quand est-elle payée ? La PCV est versée annuellement, au terme de l'année civile et au plus tard à la fin du premier trimestre suivant. N'étant pas un élément fixe de rémunération et étant liée à un service fait, elle n'est pas maintenue pendant un congé de maladie. La définition des objectifs et le versement relèvent de l'établissement (Démarche spécifique AP-HP.Sorbonne-Université).