Congés à la naissance d'un enfant
S'applique à : Praticien contractuel — motif 2° (expertise et attractivité)Praticien contractuel — motif 1° (remplacement et accroissement)Praticien contractuel — motif 3° (attente du concours)Praticien contractuel — motif 4° (coopération ville-hôpital)
Les congés familiaux des praticiens contractuels sont régis par les dispositions communes de la Section 8 du code de la santé publique (CSP) (R6152-817 et suivants), qui s'appliquent à tous les personnels médicaux, titulaires comme contractuels.
Congé de naissance : trois jours ouvrables
À l'occasion de la naissance, vous bénéficiez d'un congé de naissance de trois jours ouvrables.
Congé supplémentaire de naissance : dans les conditions de droit commun
À ce congé peut s'ajouter, le cas échéant, le congé supplémentaire de naissance dans les conditions de droit commun (décret n° 2026-427 du 30 mai 2026). Ce congé est ouvert après épuisement des autres congés liés à l'enfant et donne lieu à une rémunération dégressive (le salaire est maintenu de façon décroissante).
À qui m'adresser
La durée précise et les modalités de rémunération qui vous sont applicables sont à confirmer auprès de la direction des affaires médicales (Démarche spécifique AP-HP.Sorbonne-Université).