Période d'essai et titularisation
S'applique à : Praticien contractuel — motif 2° (expertise et attractivité)Praticien contractuel — motif 1° (remplacement et accroissement)
Il n'y a pas de titularisation : le praticien contractuel reste un personnel contractuel. Votre contrat comporte une période d'essai dont la durée est fixée aux articles R6152-343 et R6152-345 en fonction de la durée totale de l'engagement : la durée de la période d'essai est proportionnée à celle du contrat.
Pendant cette période d'essai, chacune des parties (vous ou l'établissement) peut mettre fin au contrat, sous réserve du préavis prévu par les textes. Les modalités précises vous sont communiquées lors de la signature du contrat (Démarche spécifique AP-HP.Sorbonne-Université).