INFO RHM
AssistantGestion
Sommaire
Tous les statuts
PC-MOTIF-2Praticien contractuel — motif 2° (expertise et attractivité)
Conditions de recrutement
  • Le statut en bref
  • Nature de mon statut — les quatre motifs
  • Employeur et carrière gérés par l'établissement
  • Recrutement direct, sans concours
  • Période d'essai et titularisation
  • Durée du contrat
  • Fixation de la rémunération
  • Sous-cas du contrat et encadrement CPOM
  • Le motif 4° et son guide dédié
Rémunération et indemnités
  • Rémunération fixée au contrat, sans échelon
  • Salaire de base fixé par le contrat
  • Prime d'exercice territorial (PET)
  • Prime de solidarité territoriale
  • Part variable sur objectifs
  • Prime d'engagement de carrière — 10 000 €
  • Part variable et indemnité de précarité
  • Frais de transport domicile-travail
  • Impôt sur le revenu et prélèvement à la source
  • Retraite complémentaire IRCANTEC
Congés et temps de travail
  • Obligations de service hebdomadaires
  • Durée maximale de travail — 48 h sur quatre mois
  • Rémunération de la garde — indemnité de sujétion
  • Rémunération de l'astreinte
  • Temps de travail additionnel (TTA)
  • Repos quotidien
  • Temps partiel : service selon le motif
  • Congés annuels
  • Jours de RTT
  • Congé de formation
  • Congé parental
  • Congé de proche aidant
  • Congé de solidarité familiale
  • Primes et gardes pendant un congé de maladie
Protection sociale
  • Rémunération en arrêt maladie
  • Congé de longue maladie (CLM)
  • Congé de longue durée (CLD)
  • Accident du travail
  • Maladie professionnelle
  • Temps partiel thérapeutique
  • Congé de maternité
  • Congé de naissance
  • Congé de paternité et d'accueil de l'enfant
  • Congés à la naissance d'un enfant
  • Congé d'adoption
Retraite et fin de fonctions
  • Fin de contrat et indemnités
  • Limite d'âge d'exercice
  • Recul de la limite d'âge
  • Prolongation d'activité
  • Démission
  • Licenciement et rupture anticipée du CDD
  • Clause de non-concurrence (quotité ≥ 50 %)
  • Caisse de retraite : régime général et IRCANTEC
  • Passage en CDI
  • Titularisation par concours
Informations pratiques
  • FAQ - questions fréquentes
  • Glossaire des acronymes
  • Sanctions disciplinaires
  • Suspension conservatoire
  • Vos interlocuteurs et démarches
  • Textes de référence
Documentation / Praticien contractuel — motif 2° (expertise et attractivité) / Conditions de recrutement

Conditions de recrutement

Le statut en bref

Nature de mon statut — les quatre motifs

Employeur et carrière gérés par l'établissement

Recrutement direct, sans concours

Période d'essai et titularisation

Durée du contrat

Fixation de la rémunération

Sous-cas du contrat et encadrement CPOM

Le motif 4° et son guide dédié

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