Part variable sur objectifs
S'applique à : Praticien contractuel — motif 2° (expertise et attractivité)
Oui : une part variable propre au motif 2 peut vous être versée. Cette part de rémunération est fixée par une convention d'engagement portant sur des objectifs quantitatifs et qualitatifs.
Attention : n'étant pas un élément fixe de rémunération et étant liée à un service fait, cette part variable n'est pas maintenue pendant un congé de maladie.