Congé de présence parentale
S'applique à : Praticien associé contractuel temporaire (PACT)
Lorsque votre enfant à charge est gravement malade, accidenté ou en situation de handicap, vous pouvez bénéficier d'un congé de présence parentale, dans les conditions de l'article L1225-62 du code du travail (R6152-923 par renvoi).
Attention : ce congé est non rémunéré — vous n'êtes pas payé par l'établissement pendant cette période.