Congé pour accident ou maladie grave d'un proche
S'applique à : Praticien associé contractuel temporaire (PACT)Praticien associé (PA)
Oui. En cas d'accident ou de maladie grave de votre conjoint, de votre partenaire de PACS (pacte civil de solidarité), d'un enfant ou d'un ascendant (un parent ou un grand-parent, par exemple), le directeur de l'établissement d'affectation peut vous accorder un congé non rémunéré — vous ne percevez donc pas de salaire pendant cette période — d'une durée maximale d'un an, renouvelable une fois (article R6152-927, applicable au praticien associé contractuel temporaire (PACT) par renvoi de l'article R6152-952).
Ce congé vous permet de vous arrêter pour vous occuper d'un proche gravement malade ou accidenté ; il joue un rôle proche de celui du congé de proche aidant.